Het betekent dat bedrijven die minder mensen ontslaan, minder WW-premie hoeven te betalen, aldus CNV-bestuurder Yvon van Houdt. Dat stimuleert werkgevers volgens haar meer te investeren in maatregelen die voorkomen dat mensen worden ontslagen.
Minimumuitkeringshoogte
Niet alleen de hoogte van de premie, maar ook de hoogte van de uitkering kan verschillen in dit systeem, legt Van Houdt uit. Wel moet een minimumuitkeringshoogte worden gewaarborgd. Het voorstel van de CNV heeft betrekking op de eerste zes maanden WW. Voor langdurigere werkloosheid, zouden de huidige regels blijven gelden.