Als iemand wordt ontslagen, komt de kantonrechter er meestal niet aan te pas. Werkgever en werknemer komen vaak onderling een ontslagvergoeding, ook wel gouden handdruk, overeen. Voor de werknemer is het in deze belangrijk om in hoog te houden of het ontvangen van de ontslagvergoeding hem niet verwijtbaar werkloos maakt. Voor de werkgever is het belangrijk om op te letten op het af te dragen percentage belasting.