Registreren Inloggen
Registreren Inloggen
Diversiteit | Achtergrond

Inclusief leiderschap: de drijvende kracht achter succesvol diversiteits- en inclusiebeleid

DEI-expert Henrieke van Bommel deelt haar bevindingen naar aanleiding van de recente DEI-benchmark.

Ontslag | Blog

Ontslag zwangere werkneemster tijdens proeftijd gerechtvaardigd

Nadat werkneemster in dienst was getreden, heeft zij haar werkgever op de hoogte gebracht van haar zwangerschap. Vervolgens is de arbeidsovereenkomst van de zwangere werkneemster beëindigd tijdens de proeftijd.

Partnerbijdrage | Studytube

Van traditioneel naar skill-based leren: waarom de toekomst bij vaardigheden ligt

Lees hier hoe je de overstap maakt en wat je nodig hebt om skill-based leren succesvol in te zetten.

Vacatures

Bekijk alle vacatures

Whitepapers

Bekijk alle whitepapers

Vacatures

Bekijk alle vacatures
Wet DBA | Nieuws

Belastingdienst licht handhaving arbeidsrelaties toe

De Belastingdienst heeft een document gepubliceerd om zzp'ers en opdrachtgevers te helpen bij het beoordelen van hun arbeidsrelatie. Het legt uit wanneer er sprake is van een arbeidsovereenkomst.

Wet DBA | Nieuws

Wet DBA: ‘Waarschuwing van de Belastingdienst moet een uitnodiging tot verbetering zijn’

De Belastingdienst kan opdrachtgevers die zzp'ers (vaak onbewust) op de 'verkeerde' manier inzetten al bij een eerste overtreding een waarschuwing geven. De impact daarvan hangt echter af van wie de waarschuwing geeft, de ernst van de overtreding en zelfs externe omstandigheden. Dat roept volgens Marion van Happen, ceo Headfirst, de vraag op: wat is de waarde van een waarschuwing van de Belastingdienst voor opdrachtgevers?

Whitepapers

Bekijk alle whitepapers
HR Business Partner | Nieuws

Poléanne Vluggen, Vebego, wint CHRO of the Year Award 2024

Poléanne Vluggen een HR-leider die mensgericht leiderschap combineert met een scherp oog voor bedrijfsresultaten.

HR Business Partner | Podcast

HR Podcast – Lotte de Burlet, HR Director Advisory Exact: ’Als HR Business Partner moet je stevig aan tafel kunnen zitten’

In aflevering 110 van de HR Podcast is ⁠⁠Lotte de Burlet⁠⁠ te gast. Zij is onder meer verantwoordelijk voor het team van HR Business Partners binnen Exact.

Partnerbijdrage | HR Academy

De HR Podcast afl. 91 – Maartje Vos, VP HR DHL: ‘Toen ik startte, was het pakketje key; nu staat de mens centraal’

Het belang van HR vatte Maartje Vos, VP HR eCommerce DHL Benelux, in een interview in 2021 kernachtig samen met de woorden: “Zonder topwerkgeverschap geen marktleiderschap.” Hoe geeft zij dat in de praktijk vorm? 

Gratis webinar

Dicht de kloof tussen HR & Management

Strategieën om de samenwerking te verbeteren

Meer informatie
Partnerbijdrage | VLC & Partners

Duurzame inzetbaarheid voor 50-plussers: strategische pensioenplanning

Werkgevers doen er goed aan hun informatievoorziening aan te passen aan de levensfase van de werknemer. De communicatie verloopt daarbij bij voorkeur in drie fases.

Arbo | Nieuws

CBS: 17% ervaart ongewenst gedrag op werkvloer, CNV wil actie werkgevers

Vakbond CNV noemt het 'schandalig' dat 17 procent van de werkenden te maken krijgt met ongewenst gedrag op de werkvloer. CNV roept werkgevers op 'meer vaart' te maken met het bestrijden ervan.

Ontslag | Blog

‘Geen transitievergoeding voor werknemer bij faillissement’

Winkelketen Blokker heeft uitstel van betaling aangevraagd. Dat gaat vaak vooraf aan een faillissement. In dat geval kunnen werknemers niet rekenen op de vergoeding die je normaal krijgt als je wordt ontslagen.

Partnerbijdrage | TMA

Inzicht in talentontwikkeling en competenties met de talentenanalyse

Als HR-professional streef je naar medewerkers die goed presteren, efficiënt samenwerken, betrokken zijn, weinig verzuimen en plezier hebben in hun werk. De sleutel tot succes ligt in het integreren van een talentgerichte aanpak, waarbij medewerkers werk doen dat het meest in lijn ligt met hun drijfveren, talenten en competenties. Met een talentenanalyse kun je de talenten in teams ontdekken, helpen behouden en ontwikkelen.

Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

Gemeente Amsterdam: veilige werksfeer onderdeel beoordeling

Om de werkomgeving inclusiever te maken en uitsluiting van medewerkers tegen te gaan, heeft wethouder Personeel & Organisatie van de gemeente Amsterdam, Hester van Buren nieuwe maatregelen gepresenteerd. Uit onderzoeken blijkt bijvoorbeeld dat leidinggevenden een belangrijke rol spelen bij de misstanden én de aanpak ervan, dus krijgen zij meer ondersteuning en trainingen.

Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

Onderzoek: werkdruk IT (te) hoog door onderbezetting en onrealistische planningen

Ruim 2 op 5 IT’ers ervaart (te) hoge werkdruk. Dit blijkt uit tussentijdse resultaten van de Salary Survey van techplatform AG Connect en adviesbureau Berenschot. Vooral de krapte in de bezetting en onrealistische plannen van het management zijn hier volgens de IT'ers debet aan.

Belonen | Nieuws

CO2-registratieplicht: minister zoekt naar slimmere manier om aantal gemaakte kilometers te registreren

De nieuwe CO2-registratieplicht voor woon-werkverkeer is net van kracht en er worden al wijzigingen overwogen. Minister Dirk Beljaarts van Economische Zaken heeft in een gesprek met de Telegraaf aangegeven dat hij de regeling efficiënter wil maken.

Leiderschapsontwikkeling | Achtergrond

Toon Borren en Hanneke Swart, HR-directie Picnic: ‘De cultuur is vanaf het begin gericht op ondernemerschap en eigen initiatief’

Picnic is zowel een techbedrijf waar gewerkt wordt aan slimme software als een bezorgdienst. Hanneke Swart en Toon Borren zijn samen verantwoordelijk voor het HR-beleid en vertellen hoe dit in de praktijk werkt.