Een kwart werkt, van wie nog geen 10 procent bij een reguliere werkgever. Ongeveer 15 procent werkt via de sociale werkvoorziening in een beschermde omgeving.
Vaak is het voor jonggehandicapten financieel gunstiger om een kleine deeltijdbaan te hebben dan om meer uren te werken. Dat komt doordat het inkomen dat zij verdienen van hun Wajong- uitkering wordt afgetrokken. Dit gebeurt volgens de onderzoekers op een complexe, trapsgewijze manier, waardoor Wajongers zo gevangen blijven in ééndagsbaantjes. Jonggehandicapten die gaan werken verliezen vaak ook hun recht op bepaalde toeslagen, zoals de huur- en de zorgtoeslag.
Minister Donner zei in een reactie dat hij afspraken wil maken met werkgevers over het scheppen van meer lonende functies die geschikt zijn voor jonggehandicapten. Ook wil hij dat het onderwijs aan jonggehandicapten beter gaat aansluiten op de behoefte. In mei zal hij een notitie naar de Tweede Kamer sturen over de problematiek van de jonggehandicapten.
Leer in één ochtend hoe je als HR-professional effectief omgaat met de juridische en fiscale uitdagingen bij het inhuren van zzp’ers. Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp’er kwalificeert. Je krijgt ook inzicht in de aanpak van de Belastingdienst, die vanaf 1 januari 2025 weer gaat handhaven op arbeidsrelaties voor loonheffingen.
