Uit het onderzoek blijkt ook dat de vraag naar telewerken nog steeds groter is dan het feitelijke gebruik. Maar 14% van de grote, private organisaties heeft een formeel telewerkbeleid en in 55% wordt telewerken slechts informeel toegestaan.
Mede doordat werkgevers nu kampen met personeeltekorten, herleeft de aandacht voor telewerken. Wist u dat een studie van vakcentrale FNV aantoont dat ongeveer 1.5 miljoen vrouwen, die nu thuis zitten en/of onbetaald werk doen, heel graag zouden willen werken als werkgevers flexibeler arbeidsvoorwaarden zouden hanteren?
Tip
Er zijn fiscaliteiten die het voor werkgevers en werknemers aantrekkelijker maken om te gaan telewerken. Lees meer hierover in Flexibel Belonen.
Leer in één ochtend hoe je als HR-professional effectief omgaat met de juridische en fiscale uitdagingen bij het inhuren van zzp’ers. Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp’er kwalificeert. Je krijgt ook inzicht in de aanpak van de Belastingdienst, die vanaf 1 januari 2025 weer gaat handhaven op arbeidsrelaties voor loonheffingen.
