Een beetje slijmen bij je werkgever kan een erg effectieve manier zijn om hogerop te komen in de organisatie. Maar hoe pak je dat nou handig aan, zonder voor slijmbal aangezien te worden? Zeven tips om effectief je werkgever te vleien.
Uit een artikel van Administrative Science Quarterly zijn de volgende tips te halen:
- Leid vleierij in met zinnen als “Ik weet dat je dit liever niet hoort, maar…” of “Het is niet mijn bedoeling om je in verlegenheid te brengen, maar…”
- Laat complimenten overkomen als een vraag om advies. Bijvoorbeeld: “Hoe ben je erin geslaagd om dit tot een succesvol einde te brengen?”
- Discussieer met de werkgever alvorens akkoord te gaan, zodat je hem niet het gevoel geeft te maken te hebben met een ja-knikker.
- Kom de mening van de werkgever te weten zonder die expliciet te vragen. Zo kom je geloofwaardiger over als je later voordoet deze mening te delen.
- Complimenteer de werkgever niet rechtstreeks, maar via een vriend. Als de werkgever dit compliment later verneemt, komt dit niet over als een poging tot slijmen.
- Toon de werkgever dat je zijn waarden deelt, zodat hij meer belang hecht aan je mening.
- Laat de werkgever weten dat jullie lid zijn van dezelfde organisatie.
Leer in één ochtend hoe je als HR-professional effectief omgaat met de juridische en fiscale uitdagingen bij het inhuren van zzp’ers. Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp’er kwalificeert. Je krijgt ook inzicht in de aanpak van de Belastingdienst, die vanaf 1 januari 2025 weer gaat handhaven op arbeidsrelaties voor loonheffingen.
