Specialisten van het AZM voeren eerst de check-up uit. Onder meer het cholesterol, de bloeddruk en hartslag worden gemeten. Ook krijgt iedere deelnemer een vragenlijst voorgelegd over zijn of haar drink-, rook- en eetgedrag. Volgende maand krijgen de eigen werknemers van het AZM de kans mee te doen aan de check-up.
Vertrouwelijk
De geanonimiseerde gegevens van alle deelnemers worden verzameld in een databank. Privacy is daarbij een groot goed, aldus Guy Peeters, bestuursvoorzitter van het AZM in de krant. “Wie meedoet met de check-up wordt persoonlijk op de hoogte gesteld van de uitslag. Alle informatie blijft vertrouwelijk, precies zoals wij ook omgaan met gegevens van patiënten. Een werkgever zal, in elk geval van ons, op geen enkel moment iets te horen krijgen. En mocht dat, gezien de uitkomst van de check-up, nodig zijn dan worden mensen direct doorverwezen naar een specialist. Ook ligt er een traject voor nazorg.”
Werkgevers in de regio worden de komende tijd uitgenodigd hun personeel de check-up aan te bieden.
Leer in één ochtend hoe je als HR-professional effectief omgaat met de juridische en fiscale uitdagingen bij het inhuren van zzp’ers. Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp’er kwalificeert. Je krijgt ook inzicht in de aanpak van de Belastingdienst, die vanaf 1 januari 2025 weer gaat handhaven op arbeidsrelaties voor loonheffingen.
