De crisisheffing is de eenmalige werkgeversheffing voor hoge lonen. Het Europees recht verbiedt de heffing met terugwerkende kracht als daar geen of onvoldoende rechtvaardiging voor bestaat. Dat neemt niet weg, dat u de crisisheffing moet aangeven en afdragen.
Verbod op terugwerkende kracht
De crisisheffing in de loonbelasting voor werkgevers geldt vanaf 1 januari 2012. De heffing kwam echter pas aan de orde bij het Kunduz-akkoord. Het is daarom denkbaar dat de heffing in strijd is met het Europees recht: het Europees recht verbiedt terugwerkende kracht, als daar geen of onvoldoende rechtvaardiging voor bestaat. Dat tast de rechtszekerheid aan. De crisisheffing heeft zo’n materieel terugwerkende kracht naar een tijdstip van vóór de datum van inwerkingtreding.
Tip
Maak na de aangifte van de crisisheffing direct bezwaar tegen de aangifte, want als de rechter oordeelt dat deze heffing niet mag plaatsvinden, kan de heffing teruggevorderd worden.
Overigens is er de verwachting dat staatssecretaris Weekers van Financiën in cassatie gaat tegen deze uitspraak.
Met één klik complexe HR-vragen beantwoorden, efficiënter omspringen met arbeidsrechtelijke kwesties, makkelijk kandidaten screenen én effectiever talent managen. Volg deze masterclass en leer hoe AI en ChatGPT jouw dagelijkse werkzaamheden kunnen transformeren in alle belangrijke HR-domeinen.
