Werknemers hechten veel waarde aan arbeidsvoorwaarden, vooral als het gaat om de secundaire- en tertiaire arbeidsvoorwaarden die hen persoonlijk aanspreken. Het is dus van belang dat organisaties hier zo effectief en efficiënt mogelijk op kunnen inspelen.

Maar hoe beweeg je naar een eigentijds, modern en flexibel arbeidsvoorwaardenbeleid?

Lees het in de whitepaper 'Talent binnen halen én houden met je beloningsbeleid – Voorbeelden en tips voor een modern belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid'

Inhoud:

• Waarom modernisering van arbeidsvoorwaarden hoog op de agenda van iedere organisatie moet staan
• Meerdere factoren impact op beloningsbeleid
• Hoe te bewegen naar een eigentijds, modern en flexibel arbeidsvoorwaardenbeleid – een stappenplan
• Modern belonen helpt medewerker én organisatie: 5 tips.

Tip

Future proof belonen: bouwen aan een wendbaar beloningsbeleid

Het binden en boeien van medewerkers vraagt – naast een aantrekkelijke werkcultuur – om een modern belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid. Een beleid dat invulling geeft aan de autonomie en persoonlijke wensen van de medewerker én de bedrijfsvoering ondersteunt. Tijdens deze masterclass leer je op welke wijze je een modern beloningsbeleid kunt vormgeven dat bijdraagt aan de employer branding strategie en employee experience binnen jouw organisatie.

Aangeboden door