Door: VLC & Partners
23 juli 2024
Duurzame inzetbaarheid en een pensioen zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Een strategische aanpak van pensioenplanning zorgt niet alleen voor financiële zekerheid na de werkzame periode, maar draagt ook bij aan de motivatie en productiviteit van werknemers. In deze e-paper lees je wat VLC & Partners onder strategische pensioenplanning verstaat: effectieve pensioencommunicatie voor 50-plussers. Verder lees je hoe zij dat aanpakken.

Door werknemers vanaf de leeftijd van 50 jaar actief te betrekken bij hun pensioenplanning, kunnen organisaties niet alleen beter inspelen op hun individuele behoeften, maar ook profiteren van een hogere werknemerstevredenheid en een sterkere bedrijfscontinuïteit.

Een strategische pensioenplanning helpt om verschillende uitdagingen binnen een organisatie aan te pakken. Het verhoogt de betrokkenheid en motivatie van werknemers, wat leidt tot minder verzuim en een hogere productiviteit. Door proactief te communiceren over pensioen en werknemers te ondersteunen bij hun financiële planning, versterkt u tevens uw imago als zorgzame werkgever. Bovendien zorgt een strategische pensioenplanning voor een efficiënte opvolgingsplanning, waardoor kennis en verantwoordelijkheden naadloos kunnen worden overgedragen en de continuïteit van uw organisatie gewaarborgd blijft.

VLC & Partners
Wij zijn VLC & Partners: jouw persoonlijke adviseur op het gebied van risicomanagement, verzuim, pensioen. We staan graag naast je: want jij kijkt altijd verder om je ambitie waar te maken. Deze mentaliteit vinden we prachtig. Daarom gaan we het gesprek met je aan en bieden ondersteuning die persoonlijk afgestemd is op jouw bedrijfswensen. Want de juiste aandacht is het vertrekpunt van groots ondernemen. We hebben alle kennis in huis, adviseren enkel het hoogstnodige. En dát maakt ons een betrouwbare en vernieuwende partner.
Bezoek partner pagina