Je hebt gezocht naar - Pagina 53 van 55

Hoge Raad: Belastingdienst moet zorgvuldiger toetsen bij handhaven op schijnzelfstandigheid

De Hoge Raad heeft in de Uber-zaak uitgesproken dat het externe ondernemerschapscriterium wel degelijk meetelt in de beoordeling of werk geldt als opdracht, aanneming van werk of als arbeidsovereenkomst.
Verrassende comeback vacaturesites – Leveren (nog) niet de beste kandidaten op

Nieuw onderzoek toont aan dat het vinden van de juiste balans tussen kwantiteit en kwaliteit cruciaal is voor het aantrekken van out-performers. LinkedIn blijft belangrijkste kanaal, maar vacaturesites komen op.
Banenafspraak wordt simpeler: de veranderingen – onder meer een bonusregeling

Werkgevers die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt willen aannemen via de zogeheten ‘banenafspraak’, krijgen vanaf 2026 minder bureaucratie over zich heen. Daardoor moeten meer personen met een arbeidsbeperking aan de slag komen.
AI-expert: ‘Strategisch nadenken over talentmobiliteit is geen toekomstmuziek meer – het gebeurt nu’

Laurens Waling over People Analytics & AI: skills-matching, strategische talentmobiliteit en de grootste HR-kansen.
ESET Nederland werkt succesvol talentgericht met de TMA Methode

Steeds meer organisaties ontdekken de kracht van talentgericht werken. Dit zorgt niet alleen voor tevreden medewerkers, maar ook voor betere bedrijfsresultaten. De TMA Methode maakt dit mogelijk door talenten en drijfveren in kaart te brengen, zodat ieders talent optimaal kan worden benut. Lees hier hoe cybersecuritybedrijf ESET de TMA Methode succesvol toepast en wat dit voor jouw organisatie kan betekenen.
Belangenverstrengeling? Ambtenaar moet inzage geven in privémails

Als een Rotterdamse ambtenaar wordt beticht van belangenverstrengeling en ambtelijke omkoping, wil de gemeente zijn privé e-mails inzien. Het komt voor de rechter. Die stelt dat de gemeente voldoende aannemelijk gemaakt heeft dat de ambtenaar mogelijk onrechtmatig heeft gehandeld en staat inzage in de mails toe.
Hulp bij aflossen studieschuld – de mogelijkheden (ook voor mkb)

Medewerkers helpen bij het aflossen van hun studieschuld. Voor organisaties kan dit een interessante manier zijn ter profilering van het eigen werkgeverschap. Meerdere grotere organisaties zijn daar inmiddels toe overgegaan. Voor het mkb zijn er andere mogelijkheden.
Steeds meer werkgevers vermelden het salaris in vacatures

Het aantal werkgevers dat het salaris in vacatures vermeldt, neemt toe. Deze transparantie is vooral gebruikelijk in de zorg, schoonmaak en het onderwijs.
Zzp’er toch werknemer? Vrijwaringsclausule vermindert schaderisico door naheffingen

Opdrachtgevers die niet willen opdraaien voor naheffingen omdat een opdrachtnemer toch een werknemer blijkt te zijn, kunnen een vrijwaringsclausule overwegen. Dat biedt tenminste enige bescherming. Niet meer dan fair, meent mr Joost van Ladesteijn.
AI-geletterdheid: zo maak je medewerkers klaar voor werken met AI-systemen

Sinds 2 februari 2025 verplicht de AI Act gebruikers van AI-systemen (bijvoorbeeld een werkgever die een AI-recruitmentsysteem gebruikt) dat hun (HR-)medewerkers AI-geletterd zijn. Dit betekent dat ze moeten begrijpen wat AI is, hoe het werkt en wat de impact ervan kan zijn. Welke kennis is nodig en hoe pak je het aan?

Adviseur Loonwaarde

Publiek Netwerk in opdracht van Blik op Werk

Officemanager

Certus Groep

Contractadviseur Arbeidsrelaties

JS Consultancy in opdracht van de GrowWorkGroup

HR-directeur

Moore MKW

Bekijk alle vacatures

Zoekresultaten voor:

Hoge Raad: Belastingdienst moet zorgvuldiger toetsen bij handhaven op schijnzelfstandigheid

Verrassende comeback vacaturesites – Leveren (nog) niet de beste kandidaten op

Banenafspraak wordt simpeler: de veranderingen – onder meer een bonusregeling

AI-expert: ‘Strategisch nadenken over talentmobiliteit is geen toekomstmuziek meer – het gebeurt nu’

ESET Nederland werkt succesvol talentgericht met de TMA Methode

Belangenverstrengeling? Ambtenaar moet inzage geven in privémails

Hulp bij aflossen studieschuld – de mogelijkheden (ook voor mkb)

Steeds meer werkgevers vermelden het salaris in vacatures

Zzp’er toch werknemer? Vrijwaringsclausule vermindert schaderisico door naheffingen

AI-geletterdheid: zo maak je medewerkers klaar voor werken met AI-systemen

Vacatures

Zoekresultaten voor:

Schrijf je in voor de nieuwsbrief HR Praktijk Signaal