Je hebt gezocht naar - Pagina 43 van 55

Parttimedag op feestdag: ‘helaas pindakaas’ of toch compensatie?

Hoe zit het wanneer je parttime werkt en de nationale feestdag altijd al vrij bent (maar ook geen loon betaald krijgt). Veel werkgevers hanteren de 'helaas pindakaas'-methode en compenseren die dag niet. Dat leek lange tijd ook gewoon te mogen en te kunnen. Totdat de College voor de Rechten van de Mens zich hierover ging buigen zo legt arbeidsrechtadvocaat Pascal Besselink uit.
Grip op verlof: Alles wat HR moet weten over vakantiedagen en vakantiegeld

Wijzigingen, zoals de meetelling van overuren in de vakantiegeldberekening, laten zien dat ogenschijnlijk kleine aanpassingen grote impact kunnen hebben op de dagelijkse HR-praktijk.
Bedrijven kiezen vaker oudere freelancer om arbeidstekort op te vangen

Wereldwijd vertrouwen bedrijven steeds vaker op freelancers om vacatures op te vullen en expertise te leveren. Opvallend daarbij is dat bedrijven voor wat oudere freelancers kiezen.
Geen bewijs van antisemitisme. Onvoldoende basis voor ontbinding

Een werkgever moet ervoor zorgen dat er duidelijke gedragsnormen zijn en eerst in gesprek gaan met de werknemer, voordat ingrijpende maatregelen worden genomen. De lange staat van dienst en positieve beoordelingen spelen hierbij ook een belangrijke rol.
Medewerkers minder tevreden, kloof met management groeit

De meeste organisaties hebben wel aandacht voor de werkvloer, maar vergeten daarbij de leidinggevenden en het MT zo blijkt uit het Employee Experience 2025-onderzoek.
Nederlandse InclusiviteitsMonitor: Organisaties blijvend aan de slag met D&I-beleid

Organisaties zijn op verschillende manieren aan de slag gegaan met diversiteit en inclusie. Dat blijkt uit de nieuwste analyse van de Nederlandse InclusiviteitsMonitor (NIM) 2019-2024.
Onderzoek: Sociale media zijn een bedreiging voor het werkvermogen

Overmatig gebruik van sociale media kan het werkvermogen significant negatief beïnvloeden zo toont nieuw onderzoek van Preventned aan. Een wake-up call met concrete acties voor organisaties.
Coalitie van 40+ grote Nederlandse werkgevers wil vluchtelingen sneller aan werk helpen

Tent Partnership for Refugees heeft Tent Nederland gelanceerd, een coalitie van meer dan 40 bedrijven, waaronder IKEA, Marriott International, Philips en Vebego, die vluchtelingen sneller aan werk helpen. Uitbreiding naar België volgt eind 2025.
Succesvol integreren: waarom de meeste fusies en overnames mislukken en hoe het beter kan

Hoe je kunt voorkomen dat een deal uitmondt in een kostbare misser voor de overnemende partij. 'Moeilijke vragen over cultuur worden veel te weinig gesteld’
‘99% van de VSO’s voldoet niet aan WW-eisen’ – Veelvoorkomende fouten

Uit analyse door MijnOntslagjurist kwamen een aantal structurele tekortkomingen aan het licht.

HR Adviseur

Publiek Netwerk in opdracht van Gemeente Rheden

HR-medewerker

Geldersch Landschap & Kasteelen via Geerts & Partners

HR-adviseur

Geldersch Landschap & Kasteelen via Geerts & Partners

Werkstudent Redactie CHRO

Sijthoff Media B.V.

Bekijk alle vacatures

Zoekresultaten voor:

Parttimedag op feestdag: ‘helaas pindakaas’ of toch compensatie?

Grip op verlof: Alles wat HR moet weten over vakantiedagen en vakantiegeld

Bedrijven kiezen vaker oudere freelancer om arbeidstekort op te vangen

Geen bewijs van antisemitisme. Onvoldoende basis voor ontbinding

Medewerkers minder tevreden, kloof met management groeit

Nederlandse InclusiviteitsMonitor: Organisaties blijvend aan de slag met D&I-beleid

Onderzoek: Sociale media zijn een bedreiging voor het werkvermogen

Coalitie van 40+ grote Nederlandse werkgevers wil vluchtelingen sneller aan werk helpen

Succesvol integreren: waarom de meeste fusies en overnames mislukken en hoe het beter kan

‘99% van de VSO’s voldoet niet aan WW-eisen’ – Veelvoorkomende fouten

Vacatures

Zoekresultaten voor:

Schrijf je in voor de nieuwsbrief HR Praktijk Signaal