Wanneer u een werkloze 50-plusser aanneemt, krijgt u drie jaar lang 6.500 euro korting op premies voor de WW en arbeidsongeschiktheidsverzekering. Ook krijgt ze een voordeeltje als uw medewerkers tot hun 65ste doorwerken. Zo meldt het AD.
In de zomer is het rustig op de werkvloer, veel werknemers zijn op vakantie en er wordt marginaal gesolliciteerd. Het Universitair Medisch Centrum Utrecht (UMC Utrecht) probeert hierom op ludieke wijze werkzoekenden ervan bewust te maken dat ze ook tijdens de zomervakantie kunnen solliciteren. Deze zomer zit er een team klaar om geïnteresseerden te helpen zich te oriënteren op een passende baan.
De arbeidsmarkt is momenteel zo krap dat u alles uit de kast moet halen om de juiste mensen te vinden. Om uw wervingskracht te vergroten kan de wereld van het ‘daten’ de nodige inspiratie opleveren om beter op te vallen…
In de huidige krappe arbeidsmarkt begint de zoektocht naar personeel steeds internationalere trekjes te vertonen. Het gaat hierbij zowel om hoogopgeleide specialisten als vakmensen in de bouw en land- en tuinbouwsector.
Unilever is dit jaar de populairste werkgever, met Shell en Heineken als respectievelijk tweede en derde. Maar of de studenten er daadwerkelijk gaan solliciteren moet nog blijken, bijna één derde geeft aan het ondernemerschap aantrekkelijk te vinden. Dit blijkt uit het jaarlijkse terugkerende Monitor arbeidsmarktonderzoek uitgevoerd door Intelligence Group in opdracht van Make a Move.
Vier trends zorgen er voor dat werven niet langer gaat zoals het ging. Dat schrijft Lou Adler, president van de Adler Group in een bijdrage voor het rekruteringsnetwerk ere.net.
De werving van personeel krijgt nu ook een plaatsje op de buis: in het Veronica-programma ‘Gezocht: politie’ kunnen jongeren strijden om een plekje op de politieacademie. Hiervoor hebben zich inmiddels zo’n zeshonderd geïnteresseerden aangemeld; normaal wordt gemiddeld tien procent van de sollicitanten tot de politieacademie toegelaten.
37 Procent van de werkzoekenden verkiest een online carrièrebeurs boven de traditionele variant, ondanks het feit dat online carrièrebeurzen nog maar drie jaar bestaan. Gemak is de belangrijkste reden hiervoor. Dit maakte totaljobs.nl bekend bij de opening van de derde clickbeurs.nl.
Ruim één op de tien studenten gaat in op de vraag van stagebedrijven om de opleiding vroegtijdig te beëindigen en bij hen in dienst te treden. Dit blijkt uit cijfers van het Nationaal Stage Onderzoek Studenten 2008 van Stageplaza.nl.
In de arbeidsmarkt van de toekomst investeren werkgevers blijvend in hun relaties met potentiële, huidige en ex-medewerkers. HR en de afdeling communicatie van een bedrijf moeten daarom steeds meer als intermediair fungeren tussen werkgevers en de potentiële, huidige en ex-medewerkers.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling