Het percentage vrouwen in hogere managementfuncties is in 2008 licht gestegen, dat meldt de Volkskrant op basis van eigen onderzoek.
Ook ziekenhuizen hebben YouTube ontdekt om nieuw personeel te werven. Het Máxima Medisch Centrum werft al een paar maanden nieuw personeel met YouTube-filmpjes zo meldt het webmagazine Bijzijn.
Bent u op zoek naar werknemers? Dat lijkt misschien een rare vraag in deze tijden van oplopende werkloosheid. Toch is er in bepaalde sectoren nog steeds een tekort aan vakmensen en talent kunt u altijd gebruiken, toch? Misschien vindt u ze wel - met subsidie! - op de Landelijke Banenmarkt van UWV WERKbedrijf die op 1 oktober plaatsvindt.
Transportbedrijven houden vanaf deze week een ‘zwarte lijst’ bij van medewerkers die zich crimineel hebben gedragen. Dat meldde brancheorganisatie Transport en Logistiek Nederland (TLN).
Werkgevers nemen minder vaste mensen in dienst, maar juist meer freelancers en consultants. Ook de manier van recruteren is ingrijpend veranderd. Dat meldt Express.be op basis Amerikaans onderzoek door adviesbureau Watson Wyatt.
Wereldwijd worstelen organisaties met het aantrekken en behouden van talentvolle medewerkers. Dit blijkt uit onderzoek van recruitmentbureau Stepstone. Uit een nationaal onderzoek van adviesbureau Vergouwen Overduin en de Nyenrode Business Universiteit blijkt dat het in Nederland niet anders is: veertig procent van de Nederlandse werkgevers weet zelfs niet welke werknemers boven- of ondermaats presteren.
Tijdens het Connect & Inspire Congres van DutchWebshark sprak de Amerikaanse goeroe Kevin Wheeler over de 4 belangrijkste trends in recruitment. Een overzicht.
De Europese Commissie heeft een voorstel voor verplichte vrouwenquota in het Europese bedrijfsleven afgezwakt. De commissie wil nu dat grote ondernemingen in 2020 een streefcijfer van 40 procent hanteren. Dit ligt in lijn met de wens van de meeste Europeanen: 90 procent vindt dat er een evenwichtige man-vrouwverdeling moet zijn in de bestuurskamers van grote bedrijven.
Een nieuwe manier van werven met gebruik van de nieuwste internettools. Tijdens de beurs Business Meets Twente in Enschede heeft Tjellens Loopbaan Professionals een dergelijk systeem geïntroduceerd.
Nienke de Wolff is per 15 oktober aangesteld als divisiemanager Personeelszaken van Prorest Catering, een divisie binnen het Facilicom-concern. De Wolff is eindverantwoordelijk voor alle personeelsgerelateerde zaken van de Schiedamse cateraar.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling