Voor 2011 verwacht UWV een verdere, bescheiden daling van het aantal werkzoekenden (-2 procent) en een toename van het aantal vacatures. Er worden vooral meer banen verwacht in de sectoren zorg en welzijn.
55 procent van de ondervraagde IT-professionals vindt het gebruik van ‘afwijkende’ tactieken om de kans op een baan te vergroten moreel verwerpelijk, maar blijkt in tijden van schaarste alle middelen geoorloofd te achten. Dat bleek uit een onderzoek van IT Job Board.nl onder 142 Nederlandse IT-professionals naar de vraag hoe ver zij zouden gaan voor een baan.
De grootste gemeenten in de dertig arbeidsmarktregio’s moeten meer verantwoordelijkheid nemen in het bestrijden van de knelpunten op de arbeidsmarkt binnen hun regio. Dit stelt het zogenoemde Ondersteuningsteam Arbeidsmarkt in het eindverslag voor minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Organisaties moeten bij het aannemen van personeel letten op de leeftijd, zodat er een goede verdeling is over generaties. Aldus Vakbond CNV Publieke Zaak.
Hoewel de werkloosheid op het hoogste peil staat sinds 1995 hebben recruiters nog steeds moeite om de juiste mensen te vinden voor hun organisatie. Dat blijkt uit een studie van SHL, expert op het gebied van persoonsassessments.
Een ervaren werknemer brengt niet alleen een frisse blik en verse kennis mee, maar ook oude gewoonten en een werkwijze die soms niet past bij de nieuwe werkgever. Dat zeggen onderzoekers van het Fisher College of Business in Ohio op de website management-issues.com.
Minister Donner van Sociale Zaken wil de beperkte toelating van Roemeense en Bulgaarse werknemers voorlopig tot 1 juli 2009 laten duren. Maar een meerderheid van de Tweede Kamer wil dat arbeidsmigranten langer een werkvergunning nodig hebben als zij in Nederland willen werken. Zo meldt NRC Handelsblad.
Vandaag rijdt een bijzondere trein door de Randstad: de NS Sollicitatietrein. De trein is toegankelijk voor alle aanstaande starters op de arbeidsmarkt in Nederland die tips en adviezen omtrent het solliciteren kunnen gebruiken. Dat meldt Flexmarkt.nl.
Er zijn aanwijzingen dat de omzetten in de uitzendmarkt omlaag gieren in deze weken. Werkgevers zouden terughoudend zijn met het inhuren van tijdelijk personeel vanwege recessievrees en de kredietcrisis. Dat schrijft Het Financieele Dagblad donderdag.
Het afwijzen van een sollicitant omwille van zijn buitenlandse achternaam levert een onderscheid op op grond van ras en is dus verboden. Bij twijfel omtrent de reden van een afwijzing ligt de bewijslast op de schouders van de werkgever.
