De aparte cao voor Poolse uitzendkrachten is van de baan. Dit maakte de Internetvakbond onlangs bekend. De Internetvakbond sloot de overeenkomst enkele dagen geleden met de Vereniging van Internationale Arbeidsbemiddelaars (VIA) af. De leden van de vakbond steunden de cao echter onvoldoende.
Franse werklozen die op zoek gaan naar een baan, hoeven dat voortaan niet meer te voet of met het openbaar vervoer te doen. De Franse Staatssecretaris voor Werk, Laurent Wauquiez, heeft een aantal initiatieven ontplooid die de werkzoekenden sneller vooruit moeten helpen. Dat meldt Express.be.
Sinds januari 2007 hebben de Centra voor Werk en Inkomen (CWI) 55.000 extra 45-plussers aan het werk geholpen via het Actieplan Talent 45+. Hiermee heeft het CWI de oorspronkelijke doelstelling van 30.000 extra 45-plussers tot eind 2008 bijna verdubbeld. Dit meldt het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW).
Nederlanders die het heel erg naar hun zin hebben in hun baan, houden liever werk en privé gescheiden. Bijna tweederde van de werknemers raadt vrienden en kennissen niet aan om te solliciteren bij het bedrijf waar zij werkzaam zijn. Dat blijkt uit een onderzoek van de carrièresite StepStone.
Van de Nederlandse bedrijven die de afgelopen 12 maanden vacatures hadden heeft 6 procent gebruik gemaakt van een of meerdere online netwerken voor de werving en selectie van personeel. Dit blijkt uit het jaarlijkse onderzoek Webwerving van onderzoeksbureau Heliview Research onder 800 werkgevers met vacatures.
Heeft u eigenlijk nog wel een kantoor nodig? Uit onderzoek van O2 is namelijk gebleken dat bijna de helft van de kleine Britse bedrijven niet meer werkt vanuit een officieel kantoorgebouw, maar vanuit huis. Waarom? Omdat flexibel werken op huurkosten bespaart én bijzonder loyaal personeel oplevert, zo meldt Managersonline.nl.
Bij een sollicitatiegesprek geldt als uitgangspunt dat de mededelingsplicht van de werknemer zwaarder weegt dan de onderzoeksplicht van de werkgever. Maar hoe ver gaat die mededelingsplicht?
Discriminatie van vrouwen in arbeidssituaties komt nog altijd veel voor, aldus de Commissie Gelijke Behandeling (CGB). Dit jaar bracht de organisatie al acht keer een oordeel uit over discriminatie van vrouwen. In zeven van die gevallen vond de Commissie dat vrouwen inderdaad waren achtergesteld ten opzichte van mannen.
De helft van de Europese werknemers gedraagt zich op het werk anders dan thuis. Dat begint al bij het sollicitatiegesprek en kan op een mismatch uitlopen. Dit blijkt uit het onderzoeksrapport 'Wie houdt wie voor de gek?' van HR-adviesbureau OPP.
Het aandeel vrouwen in alle wetenschappelijke functies stijgt langzaam. Toch is slechts 14,8 procent van alle hoogleraren in Nederland vrouw, waarmee we nog altijd onderaan de Europese ranglijst bungelen zo meldt de Monitor Vrouwelijke Hoogleraren 2012.
