Podcasts - Pagina 2 van 12 - HR Praktijk

Digitalisering | Podcast

HR Podcast – Succesvolle HRIT-implementatie: Avebe en myBrand over samenwerking met Finance en IT

De afgelopen jaren is de HR-strategie van Royal Avebe drastisch gewijzigd. Het bedrijf werkt stap voor stap naar meer HR-selfservice voor zowel leidinggevenden als medewerkers. Hierbij is gekozen voor een modulaire cloud-oplossing van SAP, waarbij intensief is samengewerkt door Finance en IT en implementatiepartner myBrand Conclusion.
Digitalisering | Podcast

HR Podcast afl. 104 – Digitale HR-transformatie bij middelgroot en snelgroeiend Seeburger

Omdat het middelgrote IT-bedrijf Seeburger snel aan het groeien was, wilde het de HR-processen standaardiseren en digitaliseren en een wereldwijd HR IT-platform implementeren. Daarvoor riepen ze de hulp in van implementatiepartner Pentos.
Digitalisering | Podcast

HR Podcast afl. 103 – Digitale HR-transformatie: Ampleon en Flexso for People over de high performance organisatie

In aflevering 103 van de HR Podcast zijn ⁠Rob Lammers⁠, wereldwijd eindverantwoordelijk voor HR bij chipfabrikant Ampleon en ⁠Warsha Sewnarain-Tahloe⁠, werkzaam bij implementatiepartner Flexso for People te gast. Zij hebben het samen met hosts Ruud Coumans en Toine Al over de implementatie van een global en schaalbaar HRIT-systeem.
Leiderschapsontwikkeling | Podcast

HR Podcast afl. 102 – Bijzonder hoogleraar Gabriël Anthonio: ‘Verbinding essentieel bij het leiden van verandering’

De vraag die je volgens Gabriël Anthonio jezelf zou kunnen stellen: ben ik een beetje een aardige leider? Zou ik mezelf aannemen als er vandaag een vacature is op het project ‘Mijn eigen leven’? Een gesprek over leiderschap, verbinding en verandering met een gedreven bestuurder en bestsellerauteur.
HR-projecten | Podcast

HR Podcast afl.100 – Roland Grootenboer, HR-expert geeft een kijkje in de keuken van HR-geheimen

In de honderste aflevering van de HR Podcast hebben we een bijzondere gast: Roland Grootenboer, HR-expert en auteur van 'Het boek waarvan je baas niet wil dat je het leest'. Roland is Head of HR bij Blendle geweest, en schreef in die tijd het Blendle Employee Handbook, dat viral ging in Silicon Valley. Tot april dit jaar werkte hij bij Google bij de afdeling People Operations.
Leiderschapsontwikkeling | Podcast

De HR Podcast afl. 99 – Harold Vreeburg, Directeur HR Croonwolter&dros over HR-leiderschap

In deze aflevering van de HR Podcast is Harold Vreeburg, Directeur HR Croonwolter&dros te gast. Hij spreekt met Toine Al en Ruud Coumans over de ontwikkeling en transformatie van de onderneming om deze fit te maken voor de toekomst. Hierbij ligt voor Harold de nadruk op de mens, effectieve teams, cultuur en leiderschapsontwikkeling.
HR Business Partner | Podcast

De HR Podcast afl. 98 – Kim Inpijn, CPCO Bugaboo over innovatie op de HR-agenda

Innovatie en groei, maar ook duurzaamheid en diversiteit zijn kernbegrippen bij Bugaboo. Chief People & Culture Officer Kim Inpijn werkt aan een cultuur die deze strategie ondersteunt. De hoge gunfactor van het merk helpt daarbij: “We vullen vacatures meestal binnen twee maanden op.”
HR-projecten | Podcast

De HR Podcast afl. 97 – HR-projecten succesvol aansturen

De aanvliegroute van HR-projecten ontbeert vaak een heldere en doordachte aanpak. Erik Marcelis, docent projectmanagement, legt uit hoe dat beter kan, waardoor projectmatig werken HR-professionals en teams helpt om meer impact te hebben en tot betere resultaten te komen.
Leiderschapsontwikkeling | Podcast

De HR Podcast afl. 96 – Gijs Staverman en Rick de Rijk over de leider als dj

Hoe kan het werk van een landelijk bekende dj met een groot publiek helpen de verschillende facetten van leiderschap beter te doorgronden? In aflevering 96 van de HR Podcast gaan Toine Al en Ruud Coumans in gesprek met radio-dj Gijs Staverman en Rick de Rijk van Gooiconsult.
Leiderschapsontwikkeling | Podcast

De HR Podcast afl. 95 – Arnoud Raskin over natuurlijk leiderschap: ‘Ik geloof er heilig in dat iedereen potentieel heeft’

Managers kunnen veel leren van straatkinderen. Dat is de stellige overtuiging van Arnoud Raskin, sociaal ondernemer en ontwikkelaar van innovatieve leiderschapsopleidingen. Volgens hem kan iedereen iets positiefs bijdragen. ‘De vraag is alleen: wordt de context geschapen waarin dat kan?’

HR-directeur

Moore MKW

HR Adviseur

Publiek Netwerk in opdracht van Gemeente Rheden

HR-medewerker

Geldersch Landschap & Kasteelen via Geerts & Partners

HR-adviseur

Geldersch Landschap & Kasteelen via Geerts & Partners

Bekijk alle vacatures