Erasmus Q-Intelligence

Loonkloofonderzoek en HR Analytics consultancy en -opleiding

Burgemeester Oudlaan 50
3062 PA Rotterdam

010 – 408 11 68

eqi@ese.eur.nl

https://www.eur.nl/eqi

Erasmus Q-Intelligence is expert op het gebied van kwantitatief loonkloofonderzoek en bijbehorende certificering. Door een beloningsevaluatie uit te laten voeren, toont u als organisatie aan gelijkheid, diversiteit en inclusie hoog op de agenda te hebben staan en bent u optimaal voorbereid op de komende regelgeving. Daarnaast bieden wij een 6-daags onderwijsprogramma over HR Analytics om zelf professioneel aan de slag te gaan met HR Data en datagedreven beslissingen te kunnen nemen.

Datagedreven HR | Whitepaper

HR Analytics 2022

Het Executive Program HR Analytics leert u om op een datagedreven manier strategische HR-analyses te ontwikkelen en HR-beslissingen met data te onderbouwen. Hiermee is uw organisatie in staat om betere besluiten te nemen, om talent aan te trekken, hen te behouden en het beste in hen naar boven te halen.
Belonen | Whitepaper

HR Pay Gap Analyzer

Uit onderzoek van het CBS blijkt dat er in Nederland een verschil bestaat in beloning voor gelijk werk tussen mannen en vrouwen.
Datagedreven HR | Video

Data analytics bij het Van Gogh museum
Datagedreven HR | Video

Pay Gap Analyser
Datagedreven HR | Whitepaper

Data Analytics & Advisory

Erasmus Q-Intelligence levert innovatieve oplossingen voor (big) data gerelateerde vraagstukken. Wij helpen onze opdrachtgevers betere beslissingen te nemen op basis van ‘kwantitatieve intelligentie’.
Datagedreven HR | Case

HR Analytics met impact

APG verzorgt als financiële dienstverlener bestuursadvisering, asset management, pensioenadministratie, pensioencommunicatie en werkgeverdiensten. Bij APG werken circa 3.000 medewerkers in een variëteit aan functies. Gezien de veranderende pensioenwereld is het van belang dat ook de medewerkers zich aanpassen. Hoe dynamisch zijn de medewerkers van APG? Welke medewerkers moeten hiervoor extra worden gestimuleerd? Met deze vraag is het onderzoek door Erasmus Q-Intelligence voor APG begonnen.
Datagedreven HR | Case

Kwantificeer hoe en waarom teams verschillen

De effectiviteit van leidinggevenden is een belangrijke factor van bedrijfs- en teamprestaties. Helaas is effectiviteit niet gemakkelijk in een getal of maatstaf uit te drukken. Om toch een beeld te krijgen van de karakteristieken van leidinggevende en team die samenhangen met leiderschapseffectiviteit, kan kwantitatief onderzoek (met behulp van Structural Equation Models) worden ingezet. Zo kan worden gevonden welke factoren de onbekende leiderschapseffectiviteit vormen én welke karakteristieken een hoge effectiviteit kunnen verklaren.

Erasmus Q-Intelligence

Alle bijdragen van Erasmus Q-Intelligence

HR Analytics 2022

HR Pay Gap Analyzer

Data analytics bij het Van Gogh museum

Pay Gap Analyser

Data Analytics & Advisory

HR Analytics met impact

Kwantificeer hoe en waarom teams verschillen

Schrijf je in voor de nieuwsbrief HR Praktijk Signaal