Annelies Balistreri is Directeur Personeel & Organisatie geworden van de Avans Hogeschool. Ze is er verantwoordelijk voor het HR-beleid voor de 3700 medewerkers. De voormalige supermarktmanager werd bij Sara Lee gekneed in het vak.
L&D-professionals maken steeds meer gebruik van tools om het leren op de werkplek te faciliteren. Dit en meer blijkt uit The LinkedIn 2022 Workplace ‘The Transformation of L&D.’
Onlangs stemde de Tweede Kamer in met een wijziging in de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz) waarmee zorgverleners meer zeggenschap krijgen over de zorg die zij verlenen. Onder het begrip 'goede zorg' valt nu ook de invloed van zorgverleners op het primaire proces van zorgverlening en zorginhoudelijk beleid van de organisatie. 'Het uitgangspunt van deze wetswijziging is dat binnen zorginstellingen niks over de vakinhoud en beroepsontwikkeling van de zorgverlener wordt besloten, zonder deze daarbij te betrekken.'
Het vertrouwen in de arbeidsmarkt krabbelt steeds verder op. Het merendeel schat zijn eigen kansen voor de komende twee jaar positief in. Dit en meer blijkt uit de HR-trendmonitor van Sparkey HR strategy & insights (powered by Motivaction) en PROOF.
Op 24 en 25 mei 2022 vindt H.U.G. Digital 2022 plaats: een tweedaags gratis digitaal HR-event (met een lokaal event in Amsterdam op 25 mei) dat wordt georganiseerd door Personio, de alles-in-één HR-software voor het mkb. Dit event brengt HR-experts uit tal van bedrijven en industriesectoren bij elkaar, samen met onderzoekers, zakelijke experts en journalisten. Deelnemers kunnen rekenen op diepgaande kennis, inzichten en bruikbare strategieën voor de toekomst van HR.
Bijna de helft van de managers (44%) verwacht dat managen op afstand de norm wordt. Een meerderheid van 53 procent van de managers vertrouwt zijn of haar team blindelings. Voor 55 procent van de managers maakt het dan ook niet uit op welke momenten hun teamleden werken, zolang het werk maar op tijd af is. Toch hebben zeven op de tien (71%) managen op afstand nog niet volledig onder de knie.
HR Praktijk en CHRO, de leidende platforms in HR voor HR-professionals en HR-leiders, gaan samenwerken. Beide platforms maken deel uit van het uitgevershuis Sijthoff Media.
Ronald van Veen, werkzaam als HR Adviseur bij ‘s Heeren Loo, heeft door een combinatie van het aantal publieksstemmen en een goed juryrapport de titel van HR-professional van het jaar 2021 gewonnen. 'Een mooi voorbeeld van gepassioneerd werken en tevens een inspiratiebron voor anderen om daadwerkelijk de verbinding met je medewerkers op te zoeken.'
Het afgelopen jaar werd wederom getekend door de coronapandemie. Zo werd ‘prikspijt’ verkozen tot het Van Dale Woord van het Jaar 2021 en passeerden termen als ‘avondklok’ en ‘testen voor toegang’ de revue in het jaaroverzicht Year in Search 2021 van Google.Maar, op welke HR-termen en -thema’s werd er vorig jaar het meest gegoogeld?
1 op de 3 Nederlandse werknemers vindt dat zijn of haar manager over onvoldoende vaardigheden beschikt om het team op afstand te leiden. En dat terwijl 85% van de Nederlandse werknemers van plan is om (gedeeltelijk) thuis te blijven werken. Op het kunnen creëren van een teamspirit en inspirerend en empathisch leiderschap valt de meeste verbetering te halen.
