Nieuws - Pagina 3 van 114 - HR Praktijk

HR-projecten | Nieuws

Rapport Van Rijn: HR heeft weinig inbreng bij omroepen – Advies: versterk de P&O-functie

Waar was HR bij de publieke omroepen? Volgens het Rapport van Rijn bleef het HR-budget bewust klein 'om te besparen op overhead en efficiënt te werken'. Het onderzoeksrapport over de werkcultuur binnen de publieke omroepen kraakte vooral de rol van leidinggevenden bij het grensoverschrijdend gedrag dat werd onderzocht. De speciale onderzoekscommissie spreekt van egocentrisch en zelfs toxisch leiderschap. Over HR ging het nauwelijks bij de publicatie van het onderzoeksrapport. Toch speelde HR een grote rol bij de cultuur en het gedrag die van de rails liepen bij de publieke omroepen.
HR-projecten | Nieuws

Bijna helft HR-professionals vindt dat zij een sterke positie op arbeidsmarkt hebben – Bijna twee keer zoveel als jaar eerder

HR-professionals zijn extreem loyaal aan hun werkgever. Waar vorig jaar nog twaalf procent van de HR-professionals naar ander werk zocht, is dat dit jaar maar vier procent zo blijkt uit onderzoek van Berenschot, AFAS Software en Performa HR. Uit het onderzoek blijkt ook dat bijna de helft van de HR-professionals vindt dat hun positie op de arbeidsmarkt is verbeterd.
HR Business Partner | Nieuws

CHRO of the Year: Caroline Tervoort, CHRO KPMG Nederland

Uit de drie genomineerde CHRO's: Hilde Garssen (KPN), Gemmie Hermens (ISS Nederland) en Caroline Tervoort (KPMG Nederland) koos de jury donderdag 16 november Caroline Tervoort als opvolger van Thomas Mulder, de winnaar van vorig jaar. De uitreiking vond plaats tijdens CHRO Day 2023 in de Phil, in Haarlem.
HR Business Partner | Nieuws

HR Day in teken van Circle of Influence én DE&I

Op de drukbezochte HR Day 2023 in het Spant! in Bussum stond alles in het teken van de Circle of Influence. Ook was het die dag Diversity Day, een thema dat tevens als een rode draad door het uitgebreide programma heen liep.
Partnerbijdrage | Salure

Prinsjesdag 2023: De wijzigingen voor HR

19 september is het Prinsjesdag. Wat verandert er in 2024 allemaal op gebied van HR? Laat je op 21 september in een half uurtje bijpraten tijdens het gratis Prinsjesdagwebinar voor HR & Payroll van Salure.
HR-projecten | Nieuws

Onderzoek: Nederlandse mkb-directie mist inzicht in de waarde van HR

De helft van de directie van Nederlandse mkb-bedrijven weet niet goed wat hun HR-team precies doet en is van mening dat HR op dit moment vooral reactief functioneert zo blijkt uit een recente survey onder directie en HR-managers door HR-softwarebedrijf Personio.
HR-projecten | Nieuws

Top 5 Best Beluisterde HR Podcasts

In de HR Podcast geven we je elke twee weken inzichten in leiderschap en innovatie in HR. Om je te informeren én te inspireren. Wat waren de afgelopen tijd de best beluisterde afleveringen? Bekijk het hier en beluister ze (nog eens terug). Of lees de gespreksverslagen.
Leiderschapsontwikkeling | Nieuws

Zorg voor een leercultuur en houd leergierige kenniswerker langer vast

Om een leercultuur te creëren, gaat het er vooral om dat een bedrijf de tijd neemt om vertrouwen op te bouwen onder professionals, open en eerlijke feedback te waarderen, ze stimuleert om elkaar te helpen, fouten te bespreken, ‘waarom’ vragen te stellen ongeacht hun positie en op een respectvolle manier met elkaar omgaan.
HR-projecten | Nieuws

HR Podcast – Professioneel stemgebruik: informeren, motiveren én inspireren met je stem

In aflevering 83 van de podcastserie over innovatie en leiderschap in HR is Alex Boon te gast. Hij is een ervaren sprekerstrainer en heeft zich vanuit zijn achtergrond als logopedist gespecialiseerd in hoe je je stem kunt gebruiken om effectiever te communiceren.
HR-cyclus | Nieuws

Jörgen Raymann en Victor Burger: ‘Feedback geven gaat vooral om willen, mogen én durven’

Een gezonde feedbackcultuur is cruciaal binnen organisaties. Traditionele feedbackprogramma’s slaan echter vaak de plank mis. Hoe zorg je dat je een feedbackcultuur ontwikkelt die wél effectief is? Jörgen Raymann en Victor Burger⁠ ⁠hebben zich gespecialiseerd in hoe je bouwt aan een effectieve feedbackcultuur binnen diverse en inclusieve organisaties. Ze vinden dat ons perspectief op feedback nodig aan vervanging toe is. In aflevering 81 van de HR Podcast vertellen ze wat daarvoor nodig is.

HR-directeur

Moore MKW

Contractbeheerder

Gemeente Tilburg

HR Adviseur

Publiek Netwerk in opdracht van Gemeente Rheden

HR-medewerker

Geldersch Landschap & Kasteelen via Geerts & Partners

Bekijk alle vacatures