Ctaste, een restaurant waar mensen in het donker eten en worden bediend door blinde en slechtziende obers, bestaat vijf jaar. Sinds de start heeft het restaurant aangetoond dat sociaal ondernemen én zakelijk succes uitstekend hand in hand kunnen gaan. Omdat het zoveel mensen aan werk geholpen die elders niet of nauwelijks aan de slag komen, heeft maatschappelijk investeerder Start Foundation de rente teruggeschonken over een eerder verstrekt en afgelost krediet.
Werknemers in de financiële dienstverlening blijken het beste in staat om te werken volgens de principes van Het Nieuwe Werken (HNW). Ook hebben zij de meeste invloed op hun rooster of werktijden en hoeven zij het minst beschikbaar te zijn voor overwerk. Dit blijkt uit de Gewoon Goed Werk Merk (GGWM)-enquête van FNV Bondgenoten.
Ruim tweederde van de bedrijven moet nog overstappen op de werkkostenregeling. Is HR hierbij in de lead gezien het feit dat de arbeidsvoorwaarden moeten worden aangepast. Of is het vooral een financiële zaak?
Vakbond De Unie riep medewerkers van Arke op om de gewraakte brieven over het verplicht handen schudden uit de personeelsdossiers te laten halen. In het geval van Arke heeft de werkgever aangegeven dat de brieven onbedoeld scherp zijn. Maar wat als werknemers bereid zijn te procederen om onwelgevallige waarschuwingen en verbetertrajecten teruggedraaid te krijgen? Een eerder uitspraak laat zien wat de rechter dan naar kijkt en waar u op moet letten.
De sanctie die Arke werknemers wil opleggen als zij geen hand geven aan een klant is buiten proportioneel. Het slechts niet willen of kunnen geven van een hand brengt niet het door Arke hiermee beoogde doel in gevaar zolang de werknemers wel op een andere manier de klantvriendelijkheid kunnen borgen. Dat zegt ontslag en arbeidsrelaties specialist Babs Dubois-van Kleef.
Op kantoor worden veel privézaken besproken, maar drie kwart van de werknemers zit niet op persoonlijke verhalen van collega’s te wachten. Vooral verhalen over lichamelijke kwaaltjes en over de kinderen worden niet gewaardeerd. Dit blijkt uit onderzoek van Nationale Vacaturebank onder ruim 1000 respondenten.
Uit onderzoek blijkt dat de omzet in bedrijven waarin medewerkers het niet naar hun zin hebben gemiddeld 27 procent lager ligt. Maar het goede nieuws is dat als je continu en consequent stuurt op de vier zindimensies je in betrekkelijk korte tijd van een slecht presterende tot een bruisende organisatie kunt ontwikkelen. Of van een goede naar een nog betere.
Reisbureau Arke verplicht medewerkers de hand van klanten te schudden. Verschillende werknemers hebben al een officiële waarschuwing gehad wegens het overtreden van deze regel. Als zij nog een keer in de fout gaan kan ontslag volgen, meldt De Telegraaf.
Een Poolse oud-werknemer krijgt een nabetaling van 30.000 euro van een Duits uitzendbureau. Dat besliste de rechtbank in Groningen in een proefproces dat FNV Bondgenoten tegen de uitzender had aangespannen.
Een op de vijf studenten wil na het studeren graag een eigen bedrijf starten. Onafhankelijkheid, verantwoordelijkheid, carrièrekansen en het inkomen zijn de belangrijkste motivaties om als ondernemer aan de slag te gaan. Dat zijn de belangrijkste uitkomsten van een enquête uitgevoerd door adviesbureaus Uni Partners en Frisse Blikken, meldt het Brabants Dagblad.
