Nieuws - HR Praktijk

Leiderschapsontwikkeling | Nieuws

Aanmelden voor de CHRO of the Year Award 2025: inschrijving kandidaten is gestart

De jury is er klaar voor om zich te buigen over de aanmeldingen voor dit jaar. Collega’s, medewerkers en bijvoorbeeld teamleden kunnen HR-leiders aanmelden.
Personeelsbeheer | Nieuws

CPB-raming: de acht belangrijkste conclusies voor werkgevers

Gematigde groei, hogere inflatie, forse loonstijgingen, stijgende koopkracht, dalende armoede en lage werkloosheid.
Veranderen en reorganiseren | Nieuws

UWV: Arbeidsmarktkrapte dwingt werkgevers tot herinrichten werkprocessen

Bijna de helft van de werkgevers heeft processen aangepast, met als focus het vergroten van de inzetbaarheid van medewerkers en het efficiënter maken van werk zo blijkt uit onderzoek van het UWV.
Strategisch HR-plan | Nieuws

Top Employers 2025: deze bedrijven behoren dit jaar tot de beste werkgevers wereldwijd

Top Employers Institute heeft recent de Top Employers 2025 bekendgemaakt, met 16 Nederlandse organisaties die voor het eerst het certificaat hebben behaald. In totaal mogen 64 bedrijven in Nederland zich in 2025 officieel Top Employer noemen.
HR Business Partner | Nieuws

Overbelasting en gebrek aan strategische ondersteuning: risico op ‘HR-braindrain’

Vier op de tien Nederlandse HR-professionals overweegt om binnen een jaar de sector te verlaten. Dit komt deels doordat twee derde van hen graag meer aandacht zou willen schenken aan het verbeteren van de bedrijfscultuur, maar zich beperkt voelt door de tijd die ze kwijt zijn aan administratieve taken.
HR-cyclus | Nieuws

Promotie voor andere functie: werknemers presteren vaak slechter

Bedrijven beoordelen werknemers steeds vaker op potentiële vaardigheden in plaats van op prestaties. Helaas pakt dat bij promoties niet altijd goed uit zo blijkt uit nieuw onderzoek.
HR Business Partner | Nieuws

Poléanne Vluggen, Vebego, wint CHRO of the Year Award 2024

Poléanne Vluggen, een HR-leider die mensgericht leiderschap combineert met een scherp oog voor bedrijfsresultaten.
Strategisch HR-plan | Nieuws

Onderzoek: mogelijkheden oplossen personeelstekort worden onvoldoende benut

HR-professionals zijn weinig bezig met de impact van AI, robotisering en digitalisering op het personeelsbeleid. Zo weet slechts 7% wat het in de komende twee jaar concreet betekent zo blijkt uit het HR-Trendonderzoek van Berenschot. Het bedrijfsleven en de overheid laten volgens het adviesbureau op grote schaal kansen liggen. Niet alleen op het gebied van digitalisering, maar ook op het gebied van de inzet van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
HR-cyclus | Nieuws

Eén op drie scale-ups heeft personeel aan het werk in functies boven het eigenlijke expertiseniveau

Maar liefst 35 procent van de groeibedrijven heeft medewerkers door laten groeien naar functies waarvoor zij eigenlijk onvoldoende expertise hebben. Dit blijkt uit de Growth Generator, een onderzoek naar de uitdagingen die bedrijven tegenkomen wanneer zij groeien.
HR-projecten | Nieuws

Prinsjesdag beperkte impact op HR-agenda: de belangrijkste plannen

HR-professionals kunnen zich opmaken voor een rustig jaar, want grote ingrepen in het sociaal beleid blijven uit in het op Prinsjesdag gepresenteerde beleid. Twee details: werken gaat iets meer lonen en oudere werknemers in dienst nemen wordt fiscaal minder gunstig.

HR-directeur

Moore MKW

Contractbeheerder

Gemeente Tilburg

HR Adviseur

Publiek Netwerk in opdracht van Gemeente Rheden

HR-medewerker

Geldersch Landschap & Kasteelen via Geerts & Partners

Bekijk alle vacatures