“We merken dat er een grote vraag is naar bedrijfskundige kennis vanuit HR-professionals,” vertelt Karin Venetis, opleidingsdirecteur van ‘Bedrijfskunde in deeltijd’ aan de Amsterdam Business School. “Met name de mogelijkheid om naast het werk – op vrijdagen – een studie bedrijfskunde te volgen, voorziet duidelijk in een behoefte.”
Binnen de opleiding ‘Bedrijfskunde in deeltijd’ bestaat een specifiek track Leaderschip & Management waarmee deelnemers in anderhalf jaar tijd hun MSc-diploma kunnen behalen. Centraal in deze track staan drie perspectieven:
- Hoe motiveer je individuele medewerkers?
- Hoe motiveer je groepen en teams?
- Hoe kun je de organisatie als geheel de goede kant op sturen?
Venetis: “Omdat we de groepen klein houden is er voldoende mogelijkheid om ervaringen te delen met medestudenten en is er ruimte voor discussie met docenten. Je leert er niet alleen over de theorie, maar ook hoe je die kunt laten aansluiten op de praktijk, bijvoorbeeld door de inzet van verschillende leiderschapsstijlen of HR-technieken.”
Eigen case inbrengen
Deelnemers volgen naast vakken uit de Leadership & Management-track ook een aantal algemene vakken samen met studenten van de andere twee tracks, Strategy en Digital Business. “Met keuzevakken zoals Change Management, Operations Management of Finance kun je het studieprogramma compleet maken,” aldus Venetis.
Studenten werken bij verschillende vakken in teams en kunnen daarbij een case uit het eigen bedrijf inbrengen om nader te analyseren en eventueel op te lossen. “Je sluit de opleiding af met een scriptie, waarbij je een vraagstuk vanuit het eigen werkveld uitwerkt aan de hand van de opgedane kennis. Je organisatie kan zo direct profiteren van de resultaten van dit onderzoek.”
Meer weten over Bedrijfskunde in deeltijd?
Leer in één ochtend hoe je als HR-professional effectief omgaat met de juridische en fiscale uitdagingen bij het inhuren van zzp’ers. Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp’er kwalificeert. Je krijgt ook inzicht in de aanpak van de Belastingdienst, die vanaf 1 januari 2025 weer gaat handhaven op arbeidsrelaties voor loonheffingen.
