Ondanks de langdurige kabinetsformatie hield (mogelijke) nieuwe wetgeving de HR-gemoederen in 2017 wederom flink bezig. Verder zijn technologische trends definitief binnengedrongen in het HR-domein en is de impact van de werkomgeving op medewerkers nadrukkelijk op de agenda komen te staan. En de traditionele HR-cyclus lijkt zijn langste tijd te hebben gehad...
Hieronder vindt u een overzicht waarin u alle artikelen nog eens rustig kunt teruglezen. Daarmee bent u weer helemaal bij, voordat het nieuwe jaar begint!
- Dit moet HR weten van het regeerakkoord
- Fysieke belasting is beroepsziekte nummer 2
- De vijf belangrijkste technologische trends voor 2017
- Communiceren via WhatsApp kan grote gevolgen hebben
- Het Nieuwe Beoordelen: zo komt u tot een moderne HR-cyclus
- Vijf goed betaalde opkomende banen in 2017
- Heeft u de ideale HR-fte-ratio?
- Ontslagrecht in regeerakkoord: dit gaat er veranderen
- 5 spanningsvelden voor iedere HR-afdeling
- Werken in 2025: 6 trends
Leer in één ochtend hoe je als HR-professional effectief omgaat met de juridische en fiscale uitdagingen bij het inhuren van zzp’ers. Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp’er kwalificeert. Je krijgt ook inzicht in de aanpak van de Belastingdienst, die vanaf 1 januari 2025 weer gaat handhaven op arbeidsrelaties voor loonheffingen.
