Die telt inmiddels vestigingen in elf landen. De aanstelling past in de sterke uitbreiding die Cegeka vandaag meemaakt en ook in de toekomst verder ambieert. Met de overname van Brain Force in oktober 2014, bijvoorbeeld, steeg het aantal medewerkers van 2.400 naar 3.200.
“Ik heb voor Cegeka gekozen omwille van de ambitie van het bedrijf, alsook de sterke bedrijfscultuur”, zegt Hilde Janssens. “Samen met de organisatie wil ik onze groei mede realiseren met een coherent en dynamisch HR-beleid, onder andere door het juiste leiderschap en talent in te zetten.”
Voor haar komst naar Cegeka was Hilde Janssens acht jaar HR & Organization Director bij Grontmij, waar ze verschillende fusies begeleidde, een ervaring die goed van pas komt in haar nieuwe functie. Ze startte haar loopbaan bij Securex, eveneens in HR-functies.
Leer in één ochtend hoe je als HR-professional effectief omgaat met de juridische en fiscale uitdagingen bij het inhuren van zzp’ers. Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp’er kwalificeert. Je krijgt ook inzicht in de aanpak van de Belastingdienst, die vanaf 1 januari 2025 weer gaat handhaven op arbeidsrelaties voor loonheffingen.
