Opvallend is dat de Duitsers meer vrouwen in topfuncties hebben. Zo werd in Duitsland 40,1 procent van alle nieuwe topfuncties aan vrouwen vergeven. Nederland zit met 26,7 procent ongeveer 6 procent boven het Europese gemiddelde.
Absolute top
Uit het onderzoek komt verder naar voren dat de absolute topfuncties nog niet worden toegewezen aan vrouwen. Zo blijkt dat in maar 2 procent van grote bedrijven in Nederland vrouwen de leiding hebben, bij 7 van de 353 bedrijven staat een vrouw aan de top. Er is wel hoop voor de vrouwelijke topbestuurders. Als de huidige trend zich voortzet, wordt in Europa de komende twee jaar 25 procent van de managementfuncties door vrouwen opgevuld, zo meldt Trouw.
Leer in één ochtend hoe je als HR-professional effectief omgaat met de juridische en fiscale uitdagingen bij het inhuren van zzp’ers. Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp’er kwalificeert. Je krijgt ook inzicht in de aanpak van de Belastingdienst, die vanaf 1 januari 2025 weer gaat handhaven op arbeidsrelaties voor loonheffingen.
