Dit blijkt uit het jaarlijkse onderzoek van De Volkskrant naar vrouwen in topposities bij dertig toonaangevende bedrijven. De volkskrant heeft gekeken naar bestuurders, commissarissen maar ook naar vrouwelijke managers in de laag vlak onder de top.
Charter Talent naar de Top
Afgelopen jaren zijn er meerdere initiatieven genomen om de doorstroom van vrouwen op de agenda te krijgen. Tot nu toe werpen ze niet snel vruchten af. Zo hebben ruim honderd bedrijven beloofd werk te maken van de doorstroom van vrouwen. Ze hebben zich verbonden aan de Charter Talent naar de Top. In april bleek dat de top van deze bedrijven inmiddels voor 18,4 procent uit vrouwen bestaat, een toename van 1,7 procent in vergelijking met 2009.
30 procent quotum
Vorig jaar kwam de PvdA met een voorstel dat de top van de grote bedrijven voor 30 procent uit vrouwen moet bestaan. Bedrijven waar dit niet lukt, moeten zich verantwoorden en met een verbeterplan komen. Het wetsvoorstel ligt nog bij de Eerste Kamer.
Leer in één ochtend hoe je als HR-professional effectief omgaat met de juridische en fiscale uitdagingen bij het inhuren van zzp’ers. Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp’er kwalificeert. Je krijgt ook inzicht in de aanpak van de Belastingdienst, die vanaf 1 januari 2025 weer gaat handhaven op arbeidsrelaties voor loonheffingen.
