Omdat werknemers bang zijn geen nieuwe baan te kunnen vinden, nemen ze de slechte relatie met hun baas steeds vaker op de koop toe. Werkgevers maken hier regelmatig misbruik van waardoor de arbeidsrelatie nóg slechter wordt.
Aan het onderzoek deden ruim 850 mensen mee. 29 Procent noemt de relatie met zijn werkgever slecht en kan echt niet met zijn baas door één deur. 23 Procent ziet de relatie als redelijk, met ups en downs. Maar er is ook genoeg vreugde op werkvloer: 21 procent zegt van de respondenten zegt alles bij zijn baas kwijt te kunnen.
Verandering door crisis
Volgens Matthijs Bal, onderzoeker arbeidsrelaties aan de universiteit in het Engelse Bath en voorheen de Vrije Universiteit van Amsterdam, is er door de economische crisis een duidelijke verandering opgetreden in de relatie tussen de werkgever en werknemer. “Voorheen was het zo dat als de werkgever niet aan de verwachtingen van de werknemer voldeed, hij op zoek ging naar een andere baan met betere arbeidsomstandigheden.”
Volgens Bal nemen werknemers die ontevreden zijn met hun baan of werkgever tegenwoordig minder snel ontslag. “Hun salarissen worden bijvoorbeeld gekort terwijl ze alleen maar harder moeten werken. Ze laten veel meer over zich heenkomen.”
Risicomijdend gedrag
Rogier Duk, arbeidsrechtadvocaat van BarentsKrans en buitengewoon hoogleraar aan de Erasmus Universiteit: “Het is algemeen bekend dat werknemers risicomijdend gedrag gaan vertonen als zij bij ontslag in een moeilijke positie komen. Het zou dus kunnen dat werknemers een slechte relatie met hun baas op de koop toenemen uit angst hun baan te verliezen.” Volgens Duk lijkt erop dat de spanningen op het werk stijgen omdat er door de economische crisis veel banen op het spel staan.
“Door bezuinigingen moesten we van de één op de andere dag met zijn drieën het werk doen dat we normaal met zijn zessen deden”, aldus een van de deelnemers aan het onderzoek. “Het werd ons gebracht alsof het de normaalste zaak van de wereld was. Vroeger gingen we nog wel eens borrelen op vrijdag, maar ik heb nu echt geen zin meer om met mijn baas in de kroeg te staan.”
Door slechte communicatie over massaontslagen en bezuinigingen ontstaat spanning op de werkvloer die vaak uitloopt op ruzie. Volgens Bal is het zelfs de meest voorkomende oorzaak van arbeidsconflicten. Hij denkt dat dit de komende jaren zo blijft en dat de verhouding tussen werkgever en werknemer alleen maar verslechtert. Het aantal mensen dat niet met zijn baas door één deur kan zal daarom alleen maar stijgen.
Leer in één ochtend hoe je als HR-professional effectief omgaat met de juridische en fiscale uitdagingen bij het inhuren van zzp’ers. Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp’er kwalificeert. Je krijgt ook inzicht in de aanpak van de Belastingdienst, die vanaf 1 januari 2025 weer gaat handhaven op arbeidsrelaties voor loonheffingen.
