Van Erp deed onderzoek naar vernieuwing en creativiteit bij die bedrijven, waar het personeelsbestand aan het vergrijzen is. Uitkomst is dat dit geen negatieve uitwerking heeft, integendeel zelfs. Ervaring blijkt juist hierin juist de belangrijkste rol te spelen.
Creativiteit
Hoe groter de specialisatie iemand in een bepaalde taak of in zijn vakgebied heeft, hoe makkelijker hij buiten de bestaande kaders denkt. Creativiteit staat dus in die zin gelijk aan ouderdom.
Aanpassingsvermogen
Ook aanpassingsvermogen is belangrijk voor creativiteit, maar dit hangt af van de persoonlijkheid van de werknemer. Van Erp komt tot de conclusie dat creativiteit niets te maken heeft met verouderde vaardigheden, geslacht en scholing. Maar dat het belangrijk is dat de werknemer openstaat voor (nieuwe) ervaringen.
Leer in één ochtend hoe je als HR-professional effectief omgaat met de juridische en fiscale uitdagingen bij het inhuren van zzp’ers. Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp’er kwalificeert. Je krijgt ook inzicht in de aanpak van de Belastingdienst, die vanaf 1 januari 2025 weer gaat handhaven op arbeidsrelaties voor loonheffingen.
