Een Roemeense engineer was ontslagen nadat het bedrijf waar hij werkzaam was, ontdekte dat hij Yahoo Messenger tijdens werktijd niet alleen professioneel gebruikte maar ook privé om te chatten met zijn verloofde en broer. Hiermee overtrad hij de policyregels.
De engineer had daarop een zaak aangespannen omdat hij van mening was dat het bedrijf zijn recht op privacy had geschonden.
Het hof achtte het echter ‘niet onredelijk dat een werkgever na wil gaan of werknemers hun werk tijdens werktijd af maken.’ En voegde daaraan toe dat het bedrijf zich toegang tot de berichten had verschaft in de veronderstelling dat ze professionele communicatie bevatten.Wel moeten bedrijven goede afspraken maken over wanneer het wel en wanneer het niet toegestaan is (privé)berichten door te nemen.
