Wat hield u bezig in 2011? Welke nieuwsfeiten en opvallende berichten werden het meest aangeklikt op HRpraktijk.nl? We hebben de top 10 voor u op een rij gezet.
De nieuwe vakantiedagenwetgeving, het verdwijnen van het spaarloon en de komst van de vitaliteitregeling staan in de hoogste regionen van de lijst. Daarnaast scoren ‘klassiekers’ als ziekteverzuim, ontslag, arbeidscontracten en fiscaliteiten hoog.
De volledige top 10 van 2011:
- Geen terugwerkende kracht nieuwe vakantiewetgeving
- Spaarloonregeling vervalt, in de plaats komt Vitaliteitspakket
- Ziek gemeld, maar wel op vakantie: verlofdagen inleveren?
- Ontslagen om sinterklaasgedicht
- Wanneer verandert een tijdelijk arbeidscontract in een vast contract?
- De tien grootste irritaties op de werkvloer
- Deskundigenoordeel UWV weegt meer dan oordeel bedrijfsarts
- Kunt u smartphones en iPads loonheffingenvrij vergoeden?
- 20 gouden regels voor een beter HR-beleid
10. Ontslag na kort dienstverband: toch hoge ontslagvergoeding
Leer in één ochtend hoe je als HR-professional effectief omgaat met de juridische en fiscale uitdagingen bij het inhuren van zzp’ers. Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp’er kwalificeert. Je krijgt ook inzicht in de aanpak van de Belastingdienst, die vanaf 1 januari 2025 weer gaat handhaven op arbeidsrelaties voor loonheffingen.
