Te laat komen is geen enkel probleem voor de werkgever

Door: Siem Kannekens

4 februari 2013

Twee derde van de leidinggevenden in Nederland vindt het geen probleem wanneer medewerkers later op het werk verschijnen. De managers gaan ervan uit dat medewerkers al vanuit huis of onderweg werkzaamheden hebben verricht. Daarnaast heeft 70 procent van de leidinggevenden geen moeite met het eerder naar huis gaan van medewerkers, omdat ze weten dat ze de tijd op een ander moment inhalen. Dit blijkt uit onderzoek van Mozy, aanbieder van online back-up en databescherming voor consumenten en bedrijven.

Verder blijkt uit het onderzoek dat Nederlandse werkgevers – ten opzichte van werkgevers in andere landen –veel minder moeite hebben met laatkomers. Nederlandse leidinggevenden vinden het prima als werknemers 54 minuten later starten dan afgesproken. Het wereldwijde gemiddelde op dit punt is 32 minuten.

Nieuwe werktijden

De dagen dat er van negen tot vijf uur wordt gewerkt lijken ook voorbij te zijn. Uit het onderzoek blijkt dat medewerkers gemiddeld om 08:04 achter hun bureau zitten. Dat is negen minuten eerder dan het wereldwijde gemiddelde. Nederlanders verlaten de werkvloer om 17:04, maar werken dan bijna nog een uur door op een andere locatie. Dit extra werken wordt erkend door de leidinggevenden: bijna driekwart (73 procent) gelooft dat medewerkers buiten de standaard werktijden ook nog werken.

Ondersteuning

Het onderzoek toont aan dat veel leidinggevenden hun medewerkers willen ondersteunen in flexibele werktijden en thuiswerken. 82 procent van de leidinggevenden faciliteert e-mailgebruik thuis; 58 procent maakt het mogelijk dat medewerkers vanuit huis toegang hebben tot het bedrijfsnetwerk en -applicaties.