Werkgevers- en werknemersorganisaties binnen de SER committeren zich aan de Verklaring IMVO. De verklaring geeft aan wat van bedrijven kan en mag worden verwacht. De richtlijnen en aanbevelingen, opgesteld door de ILO, OECD en de internationale Kamer van Koophandel (ICC) vormen de basis. Het gaat de SER nu vooral om de nadere invulling en toepassing hiervan in de praktijk van het internationaal ondernemen. Hierdoor worden ook good practices bevorderd, zoals betere arbeidsomstandigheden bij toeleveranciers. Aan bedrijven wordt gevraagd hierover in hun jaarverslag of in een afzonderlijk verslag te rapporteren.
In zijn toelichting benadrukt voorzitter Rinnooy Kan dat “deze verklaring betekent dat bedrijven zich veel bewuster moeten zijn van de sociale en ecologische productieomstandigheden bij hun toeleveranciers in risicovolle landen. Waar ze knelpunten signaleren, moeten ze al het mogelijke doen om verbeteringen te initiëren.”
Voortgangsrapportages en evaluatie
Een speciale SER-commissie stelt vanaf 2009 op basis van de verslagen van bedrijven een jaarlijkse voortgangsrapportage op. Hierin wordt het aantal bedrijven vermeld dat verslag doet, de inhoud van deze verslagen, good practices, maar ook al dan niet gesignaleerde knelpunten en problemen.
De verklaring is te lezen op de site van de SER.
