“We zijn in Nederland al heel wat productiebedrijven kwijtgeraakt en dat maakt het succes van Scania extra knap,” aldus juryvoorzitter Lia Belilos. “Het bedrijf ontleent haar bestaansrecht aan de efficiënte manier waarop er wordt gewerkt en de tomeloze inzet van het personeel. De fabriek in Zwolle vervult daarmee een voorbeeldfunctie voor de Zweedse Scania Group. Het HR-beleid is daarbij een doorslaggevende factor.”
Fotobijschrift: Betsie Grube, HR manager Scania (l) en Els ten Cate, HR manager bij GE Odink & Koenderink. Foto: Marcel Israel
GE Odink & Koenderink nam de HR Proffie Veerkrachtprijs in ontvangst voor de wijze waarop het bedrijf heeft ingespeeld op de continu teruglopende productievolumes als gevolg van de economische crisis. Het bedrijf in Haaksbergen maakt onderdeel uit van het grote Amerikaanse concern General Electrics en is vooral bekend door de productie van oplaadpalen voor elektrische auto’s. “Het is indrukwekkend hoe HR er in is geslaagd om – ondanks verschillende ontslagrondes – het familiegevoel binnen het bedrijf vast te houden en te versterken,” aldus de jury.
Oscars voor personeelsbeleid
De winnaars werden bekend gemaakt tijdens een druk bezochte finalebijeenkomst, georganiseerd door Berenschot, Tempo-Team, HR Strategie en NVP, de initiatiefnemers voor de jaarlijkse HR Proffie Awards.
Dagvoorzitter Rens de Jong benadrukte op de uitreiking in de Veerensmederij in Amersfoort het belang van de HR Proffie als vakprijs: “De HR Proffie Beleids- en Veerkrachtprijs zijn de Oscars voor personeelsbeleid in Nederland. De gemene deler van alle finalisten is dat ze de mens centraal stellen in de organisatie en daarmee alle ruimte bieden voor krachtig HR-beleid.”
Bekijk hier de filmpjes van de finalisten.
Over de HR Proffie
De HR Proffie wordt sinds 2004 uitgereikt en is een initiatief van adviesbureau Berenschot, Tempo-Team, HR Strategie en NVP. Organisaties met een sterke verbinding tussen de organisatiestrategie en het HR-beleid maken jaarlijks kans op het winnen van de HR Proffie voor beste HR-beleid en innovatie.
