De grootste uitdagingen voor Sandra Bolder zijn het vinden van de juiste mensen (in een markt waar gebrek is aan goed opgeleide technici), de verdere ontwikkeling van de formatie en het positioneren van Arcadis als ‘Employer of Choice’. Zij geeft ook leiding aan de HR professionals van Arcadis in Nederland en maakt deel uit van het Nederlandse directieteam.
Sandra Bolder heeft een ruime ervaring in diverse leidinggevende rollen op HR-gebied. Ze is via haar vorige werkgevers waaronder DNV GL, Akzo Nobel en TenneT bekend met het werken met goed opgeleide professionals in een internationale omgeving. ‘Ik ben ontzettend blij dat ik mijn ruim zeventien jaar ervaring op het gebied van HR mag inzetten bij zo’n mooi bedrijf als Arcadis, dat qua missie ‘Improving Quality of Life’ en ambitie ‘Becoming the Employer of Choice’ helemaal aansluit bij mijn eigen drijfveren. Het zijn de mensen die het verschil maken door de talenten en passie die zij elke dag weer in hun werk stoppen. Het is mijn ambitie om samen met de collega’s een werkomgeving te creëren waarin iedereen het beste uit zichzelf haalt.’
Leer in één ochtend hoe je als HR-professional effectief omgaat met de juridische en fiscale uitdagingen bij het inhuren van zzp’ers. Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp’er kwalificeert. Je krijgt ook inzicht in de aanpak van de Belastingdienst, die vanaf 1 januari 2025 weer gaat handhaven op arbeidsrelaties voor loonheffingen.
