Mariëtte Hamer, fractievoorzitter van de PVDA, wil payrolling afschaffen. Zij is van mening dat organisaties met het toepassen van de payroll-constructie de cao van hun bedrijfstak omzeilen en er sprake is van ‘veramerikanisering’ van de arbeidsmarkt.
Veranderingen op arbeidsmarkt
Volgens Smit moeten een aantal dingen veranderen op de arbeidsmarkt, zo moet minder de focus worden gelegd op baanzekerheid, maar op werkzekerheid. Volgens de CNV voorzitter is dit mogelijk als de uit de hand gelopen spelregels van midden jaren ’90 worden herzien. Zo lijkt het hem prima als de mogelijkheid van tijdelijke contracten wordt beperkt tot twee achtereenvolgende contracten.
‘Payrolling noodzakelijk’
In tegenstelling tot de werknemersorganisaties zijn er veel partijen die het plan van de PVDA juist verafschuwen. Zo stelde Pieter Molijn van detacheringsbureau Meurs & Molijn dat het afschaffen, verbieden en verbannen van de payroll-constructie een conservatieve benadering is die geen plek heeft in een tijd waarin we vooruit moeten.
Ook werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland zijn van mening dat organisaties de mogelijkheid moeten blijven behouden om personeel via een ander bedrijf in te huren. Volgens hen is payrolling in veel bedrijfstakken nodig.
Leer in één ochtend hoe je als HR-professional effectief omgaat met de juridische en fiscale uitdagingen bij het inhuren van zzp’ers. Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp’er kwalificeert. Je krijgt ook inzicht in de aanpak van de Belastingdienst, die vanaf 1 januari 2025 weer gaat handhaven op arbeidsrelaties voor loonheffingen.
