Medewerkers in Nederland voelen zich weinig gediscrimineerd. Slechts 2,4 procent van de medewerkers heeft dit wel eens ervaren. Nederland heeft daarmee de laagste cijfers van Europa. Dit blijkt uit onderzoek van Effectory. Hiervoor zijn vorig jaar ruim 2800 medewerkers uit acht Europese landen ondervraagd.
Italianen en Engelsen discrimineren het meest op de werkvloer. In Italië voelt maar liefst 1 op de 7 medewerkers zich gediscrimineerd op geslacht. Van de Engelse medewerkers geeft 1 op de 10 aan zich wel eens gediscrimineerd te voelen. Dit gebeurt op basis van huidskleur, geloof of achtergrond.
Open organisatiecultuur
Hoe komt het dat Nederland zo goed scoort binnen Europa? Komt het doordat er hier beter wordt samengewerkt of voelen de medewerkers zich niet snel gediscrimineerd? Het is mogelijk dat de open organisatiecultuur in Nederland een rol speelt. In andere landen zijn de organisaties hiërarchischer ingesteld, waardoor de medewerkers minder open en direct communiceren met hun werkgever.
