Langer doorwerken is niet voor iedereen weggelegd. De belangrijkste redenen om vroegtijdig te stoppen zijn druk van de werkgever, collega’s, een reorganisatie en gezondheidsproblemen.
Van de 1600 werknemers die het Nidi volgde blijkt tweederde eerder gestopt te zijn met werken dan zij eigenlijk hadden gepland. Ze stopten gemiddeld op 58,2 jarige leeftijd: gemiddeld bijna twee jaar eerder dan ze zelf verwachtten.
Langer doorwerken
Het aandeel mensen dat zou willen doorwerken na de pensioengerechtigde leeftijd van 65 is gestegen van 6 naar 10 procent. Die verschuiving komt vooral voor rekening van middelbaar en hoger opgeleiden.
Met één klik complexe HR-vragen beantwoorden, efficiënter omspringen met arbeidsrechtelijke kwesties, makkelijk kandidaten screenen én effectiever talent managen. Volg deze masterclass en leer hoe AI en ChatGPT jouw dagelijkse werkzaamheden kunnen transformeren in alle belangrijke HR-domeinen.
