Voor het onderzoek zijn 1.100 Nederlandse HR-professionals ondervraagd.
Aanvullende beloning
Mannelijke HR-professionals verdienen gemiddeld 65.000 euro per jaar, vrouwen gemiddeld 54.000 euro. De verschillen zijn ook terug te zien in aanvullende beloningen. Zo hebben meer mannen (35 procent) dan vrouwen (18 procent) een auto van de zaak en maken mannen vaker aanspraak op een bonus of winstuitkering. “Deze verschillen zijn enigszins te verklaren door de leeftijd en werkervaring. Dat ligt bij mannen doorgaans wat hoger,” zegt Hans van der Spek, Manager Kenniscentrum HRM bij Berenschot.
———————————————————————————————————————-
———————————————————————————————————————-
Veranderen van baan
Gemiddeld is een HR-professional 4,6 jaar werkzaam in de huidige functie. Bijna 80 procent van de HR-professionals geeft aan niet van plan te zijn om de komende twee jaar van baan te veranderen. Dit aantal is sinds 2009 nog niet zo hoog geweest. Van de HR-professionals die wel van plan zijn van baan te veranderen, is 40 procent niet actief aan het solliciteren.
Leer in één ochtend hoe je als HR-professional effectief omgaat met de juridische en fiscale uitdagingen bij het inhuren van zzp’ers. Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp’er kwalificeert. Je krijgt ook inzicht in de aanpak van de Belastingdienst, die vanaf 1 januari 2025 weer gaat handhaven op arbeidsrelaties voor loonheffingen.
