Genomineerden voor de HR Proffie zijn:
- Argos Zorggroep
- Coca Cola
- IBM
- NS Stations
- Scania
- Vebego
De jury let bij het beoordelen met name op een goede verbinding tussen de organisatiestrategie en het HR-beleid. Juryvoorzitter Belilos, CHO van KPN, herkent dit bij veel inzendingen en vindt het niveau van de inzendingen dit jaar hoog. De vakjury bestaat verder uit: Ber Damen (Berenschot), Véronique Timmerhuis (SER), Suzanne Jungjohann (Tempo-Team), Jaap Paauwe (UvT), Lucas van Wees (NVP), Wouter van Doorn (HERO) en Peter van den Hout (HR Strategie).
Jurylid Jaap Paauwe, professor HRM aan de Universiteit van Tilburg: “Er is een trend te zien dat zowel grote als kleine organisaties de juiste middelen inzetten om strategisch denken in hun HR-praktijk te ontwikkelen”. Collega jurylid Véronique Timmerhuis, algemeen secretaris van de SER, noemt het bovendien noemenswaardig dat “veel van de deelnemende organisaties dit jaar laten zien maatschappelijk relevante keuzes durven te maken en zo investeren in de ontwikkeling van Human Capital”.
De komende weken bezoeken leden van de jury de genomineerden om hun HR-beleid verder in de praktijk te onderzoeken en te toetsen. De organisatie van de HR Proffie is in handen van Berenschot, Tempo-Team, HR Strategie en NVP.
Kaarten vo or de uitreiking op 12 november in de Veerensmederij in Amersfoort zijn te bestellen via: www.proffie.nl
Leer in één ochtend hoe je als HR-professional effectief omgaat met de juridische en fiscale uitdagingen bij het inhuren van zzp’ers. Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp’er kwalificeert. Je krijgt ook inzicht in de aanpak van de Belastingdienst, die vanaf 1 januari 2025 weer gaat handhaven op arbeidsrelaties voor loonheffingen.
