Medewerkers die thuiswerken zijn zich vaak niet bewust van de waarde van de organisatie-informatie en het risico op bedrijfsspionage. Hierdoor wordt het steeds makkelijker om fraude te plegen zo blijkt uit de jaarlijkse Hoffmann Statistiek.
Door flexibel te werken hebben medewerkers op allerlei plekken toegang tot organisatie-informatie. Thuis kunnen zij bijvoorbeeld bij klant- en verkoopgegevens of de r&d-resultaten. Medewerkers zijn zich vaak onvoldoende bewust van de waarde van deze data en het risico op bedrijfsspionage omdat ze uitsluitend focussen op het leveren van goede prestaties aldus het bedrijfsrecherchebureau.
Sociale netwerken
Daarnaast neemt de kans op het (onbedoeld) lekken van gevoelige gegevens toe omdat de grens tussen privé en werk vervaagt door sociale netwerken. De constante verbinding met internet maakt het dan heel makkelijk om, opzettelijk of onbewust, organisatiegegevens door te spelen.
