Mulder kreeg de CHRO Award toegekend door een jury die bestond uit winnaars van voorgaande jaren: Janine Vos, CHRO van de Rabobank (winnaar 2017), Abbe Luersman, toenmalig CHRO Ahold Delhaize (2018, voorzitter), Maryjo Chabonnier, toenmalig CHRO Wolters Kluwer (2019) en Tjahny Bercx CHRO Leaseplan (2021). De CHRO of the Year Award werd dit keer op 16 november uitgereikt tijdens de CHRO Day in Kasteel De Wittenburg in Wassenaar.
De drie kandidaten voor de Award waren Meike Salvadó (tot voor kort CHRO Royal HaskoningDHV), Ellen Coopmans (CHRO Bol.com) en Thomas Mulder (CHRO Vodafone Ziggo).
Innovatieve methoden
Zij werden vooral beoordeeld op de volgende drie criteria: innovatie, inspiratie en impact, ‘drie i’s’ dus. Denk aan HR-leiders die hun beleid baseren op innovatieve methoden, ideeën, instrumenten en samenwerkingsvormen, met hun aanpak hun omgeving, de organisatie en externe stakeholders weten te inspireren en met dit innovatieve en inspirerende HR-beleid aantoonbare positieve impact hebben op de organisatiedoelstellingen.
Van links naar rechts. Ellen Coopmans genomineerde, Janine Vos Jury, Thomas Mulder CHRO Of the year 2022, Meike Salvadó genomineerde, Anna-Bo Bouwens CHRO community manager
Lees hier meer over de juryoordelen
LEES OOK: Thomas Mulder, VodafoneZiggo: ‘Voorbeeldgedrag en consistentie zijn cruciaal’
LEES OOK: CHRO Day 2022: leerzame lessen in nederigheid voor de CHRO met impact
Leer in één ochtend hoe je als HR-professional effectief omgaat met de juridische en fiscale uitdagingen bij het inhuren van zzp’ers. Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp’er kwalificeert. Je krijgt ook inzicht in de aanpak van de Belastingdienst, die vanaf 1 januari 2025 weer gaat handhaven op arbeidsrelaties voor loonheffingen.
