Tijdens het onderzoek is gekeken naar de 2500 grootste private ondernemingen van de wereld. Bij deze ondernemingen zijn 357 nieuwe ceo’s aangesteld in 2009. Een groot deel van de ceo’s zijn volgens plan vertrokken. In Japan is zelfs 84 procent van de aftredende ceo’s volgens plan vertrokken. In 2009 zijn in elke regio het aantal geforceerde vertrekken gedaald. Jaarlijks vertrekt ongeveer 12 tot 14 procent van de ceo’s.
Raad van Bestuur
Vaak wordt een ceo gekozen die lid is van de raad van bestuur. Dit komt omdat zij beter presenteren en blijven langer ceo. Ook weten ze wat er zich afspeelt binnen het bedrijf. Minder dan 12 procent van de ceo’s die in 2009 zijn begonnen, weden ook aangesteld als voorzitter van de raad van bestuur. In 2002 was dit percentage veel hoger namelijk 48 procent.
