Ontslag

Ontslag | Nieuws

Ontslag op staande voet voor wegnemen pakje shag

Als een werknemer betrapt wordt op het bij zich steken van een pakje shag van een collega, claimt hij dit ‘uit gewoonte’ gedaan te hebben en is er volgens hem geen sprake van diefstal. De werkgever vindt dit geen geldig excuus en ontslaat de man op staande voet.
Ontslag | Nieuws

Zwangerschapsverlof geen reden voor opzegverbod

Een werkneemster deelt aan haar werkgever mee dat zij zwanger is. Een maand later bericht de werkgever dat de functie van werkneemster komt te vervallen wegens bedrijfseconomische redenen. De kantonrechter oordeelt dat het ontbindingsverzoek van de werkgever geen verband houdt met een opzegverbod.
Ontslag | Nieuws

Risico bij meer dan één dringende reden ontslag op staande voet

Regelmatig wordt een werknemer bij een ontslag op staande voet meer dan één verwijt gemaakt. Een werkgever kan dit doen met de gedachte dat zelfs als slechts de helft van de verwijten bewezen kan worden, de rechter wel overtuigd zal zijn van de gerechtvaardigdheid van het ontslag op staande voet. Een samengestelde dringende reden is echter niet zonder risico.
Ontslag | Nieuws

15 procent werknemers maakt discriminatie mee

15 procent van de Nederlandse werknemers heeft het afgelopen jaar te maken gehad met ongelijke behandeling op het werk. De groep werd zelf slachtoffer of was getuige van discriminatie van collega’s.
Ontslag | Nieuws

Dit gaat veranderen in het nieuwe jaar

Per 1 januari 2010 gaan er een aantal regelingen binnen Sociale Zaken en Werkgelegenheid op de schop. Het ministerie van SZW heeft een aantal regelingen gewijzigd. Zo zal onder meer de vernieuwde wet Wajong per 1 januari 2010 ingevoerd worden.
Ontslag | Nieuws

Gemiddelde ontslagvergoeding stijgt licht

De gemiddelde ontslagvergoeding van bezoekers van goudenhanddrukspecialist.nl bedraagt € 85.000. De verwachting is dat de hoogte van de gemiddelde ontslagvergoeding in Nederland de komende periode iets gaat toenemen. Tot deze uitkomst komt het bedrijf na een uitgebreide analyse van gebruikersinformatie van de diverse eigen websites.
Ontslag | Nieuws

Uitsluitsel over hoogte vergoeding bij kennelijk onredelijk ontslag

De Hoge Raad heeft vrijdag 27 november 2009 uitspraak gedaan over de hoogte van een vergoeding bij kennelijk onredelijk ontslag. Naar deze uitspraak is door arbeidsrechtelijk Nederland met spanning uitgekeken.
Ontslag | Nieuws

Werkgever mag schademaatregel verrekenen met loon

Een werkgever mag nog niet aan een werknemer betaald loon verrekenen met een aan de werknemer opgelegde strafrechtelijke schademaatregel. Zo bepaalde onlangs de kantonrechter in Maastricht.
Ontslag | Nieuws

Proeftijdontslag rechtsgeldig bij ongetekend contract?

Ondanks dat de arbeidsovereenkomst nog niet door de werknemer is getekend, begint hij wel met zijn werkzaamheden. Binnen een maand ontslaat de werkgever hem onder verwijzing naar het proeftijdbeding in de ongetekende arbeidsovereenkomst. Is dit ontslag rechtsgeldig?
Ontslag | Nieuws

Deeltijd-WW heeft dempend effect op werkloosheid

De werkloosheid is in een jaar met bijna 80.000 personen toegenomen aldus het CBS. In vergelijking met de voorspellingen van het CPB vallen de cijfers mee. Toch waarschuwt FME-voorzitter Jan Kamminga voor teveel optimisme. “In het afgelopen half jaar steeg de werkloosheid gemiddeld met ongeveer 11.000 mensen per maand, zonder de deeltijd-WW was dat aantal nog veel hoger geweest.”

HR Adviseur

Publiek Netwerk in opdracht van Gemeente Rheden

HR-medewerker

Geldersch Landschap & Kasteelen via Geerts & Partners

HR-adviseur

Geldersch Landschap & Kasteelen via Geerts & Partners

Werkstudent Redactie CHRO

Sijthoff Media B.V.

Bekijk alle vacatures

Schrijf je in voor de nieuwsbrief HR Praktijk Signaal