Insolad, de vereniging van insolventieadvocaten, vindt dat bedrijven bij surseance van betaling net zo eenvoudig werknemers moeten kunnen ontslaan als bij faillissement. De vereniging stelt dat het nu vrijwel onmogelijk is een noodlijdende onderneming te reorganiseren, omdat personeel niet mag worden ontslagen.
Dat de onafhankelijkheid van OR-leden niet onbegrensd is, bleek onlangs uit een opmerkelijke uitspraak van de kantonrechter in Eindhoven die een OR-lid schorste tot het einde van zijn zittingsperiode over twee jaar. Ging de kantonrechter hier te ver? Of was het hoog tijd dat het OR-lid de wacht werd aangezegd? En: hoe onafhankelijk is een OR-lid nu eigenlijk?
Een medewerker van het SVB heeft oneigenlijk gebruik gemaakt van privacygevoelig informatiemateriaal uit de databank. Na geconfronteerd te zijn met de feiten erkent de werknemer dat hij fout zit. Vervolgens start de werkgever een onderzoek en biedt de werknemer schriftelijk zijn excuses aan. De werkgever ontslaat alsnog de werknemer op staande voet. De kantonrechter oordeelt in kort geding dat niet is voldaan aan het onverwijldheidsvereiste. De werkgever gaat van deze beslissing in hoger beroep.
Arbeidsrechtdeskundigen zien het aantal ontslagen door misstappen op sociale media stijgen zo meldt de Volkskrant.
De Hoge Raad heeft vrijdag ‘een streep gezet door een sluiproute voor werkgevers om hun personeel oneindig tijdelijke contracten te kunnen bieden’. Dat meldt CNV voorzitter Maurice Limmen.
Nog zeker 100.000 Nederlanders verliezen hun baan in 2015. Dat zegt Reinier Castelein van De Unie. Hij baseert zich daarbij op de arbeidsmonitor van de vakbond zelf.
Na een jarenlange stijging van ontslagzaken komt aan die toename een einde. Het aantal ontslagzaken in 2014 is iets minder dan in 2013. Wel is men sneller bereid om juridische bijstand in te schakelen. Voornamelijk op het gebied van arbeidsrecht. Dit blijkt uit de Juridische Barometer van Stichting Achmea Rechtsbijstand (SAR).
De productiviteit omhoog en minder managementlagen. Alleen dan ziet KLM kansen om te innoveren en de internationale strijd aan te gaan. Dat zegt president-directeur Pieter Elbers in het Financieele Dagblad (FD).
Eén op de dertien zzp’ers (7,7%) beschouwt zichzelf als ‘schijnzelfstandige’ zo blijkt uit een anonieme enquête van de ZZP Barometer onder 1.172 zzp’ers. In totaal zijn dit meer dan 70.000 zzp’ers die als werknemer gedwongen zijn ontslagen en vervolgens zijn ingehuurd als zzp’er. “Het aantal schijnzelfstandigen is het grootst in de creatieve sector,” aldus Jeroen Sakkers, initiatiefnemer van de ZZP Barometer.
Besteed vanaf nu (extra) aandacht aan dossieropbouw, want vanaf 1 juli 2015 zit u vast aan een streng toetsingskader als u een medewerker wilt ontslaan wegens disfunctioneren. U kunt de medewerker pas ontslaan als u een gedegen, dus goed onderbouwd, dossier aan de kantonrechter kunt overleggen.
