Hermans meent dat de arbeidsverhoudingen in Nederland grondig moeten en zullen veranderen. “Als werkgever en werknemer een arbeidscontract van 1800 uur per jaar afspreken en iemand komt maar 1600 uur, dan is het toch niet meer dan logisch dat die uren worden ingehaald?”
Eerder pleitte Hermans ervoor om werknemers na zes weken zelf voor de kosten op te laten draaien van ziekteverzuim buiten de schuld van de ondernemer. Werknemers zouden zich moeten verzekeren tegen verzuim door bijvoorbeeld sportblessures, roekeloos rijgedrag of plastisch chirurgische ingrepen zonder een medische noodzaak.
Ook wil de MKB-voorman dat de premie voor de zorgverzekering net als de pensioenpremie onderdeel wordt van onderhandelingen over secundaire arbeidsvoorwaarden.
Het interview met Hermans verschijnt in juni.
Met één klik complexe HR-vragen beantwoorden, efficiënter omspringen met arbeidsrechtelijke kwesties, makkelijk kandidaten screenen én effectiever talent managen. Volg deze masterclass en leer hoe AI en ChatGPT jouw dagelijkse werkzaamheden kunnen transformeren in alle belangrijke HR-domeinen.
