De FNV vindt dat de bedrijfsarts nu teveel een verlengstuk van de werkgever is. MKB-Nederland en VNO-NCW zijn het hiermee oneens. Ze stellen dat de bedrijfsarts zijn werk goed en professioneel moet doen, vanuit een vertrouwensrelatie met de werkgever én de werknemer.
Zorgkosten
Verder menen beide werkgeversorganisaties dat de werknemersarts een snelle aanpak van het ziekteverzuim extra moeilijk maakt. Ook benadrukken ze dat de zorgkosten oplopen, omdat de FNV wil dat de werknemersarts uit de ziektekostenverzekering wordt betaald.
Tip: Als u en de werknemer het blijvend niet eens zijn over de re-integratie of het verzuim van de werknemer kunt u (of de werknemer) een second opinion (deskundigenoordeel) bij het UWV aanvragen. Dit geeft dan een onafhankelijk oordeel over de situatie.
Leer in één ochtend hoe je als HR-professional effectief omgaat met de juridische en fiscale uitdagingen bij het inhuren van zzp’ers. Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp’er kwalificeert. Je krijgt ook inzicht in de aanpak van de Belastingdienst, die vanaf 1 januari 2025 weer gaat handhaven op arbeidsrelaties voor loonheffingen.
