Werknemers die na 1 juli 1954 zijn geboren en die na een herbeoordeling voor de WAO, WAZ of Wajong verplicht zijn aan het werk te gaan, kunnen in aanmerking komen voor een brugbaan. De aanvraag dient vergezeld te worden met een kopie van de arbeidsovereenkomst voor minimaal een jaar. De aanvraag moet binnen drie maanden na aanvang van het contract bij het UWV zijn ingediend.
Afgesproken uren in het contract
De brugbaan helpt de afstand tot de arbeidsmarkt te verkleinen. De maximale subsidie voor loonkosten bedraagt ruim 8.000 euro per jaar bij een fulltime dienstverband. Bij aanvraag ontvangt de werkgever de helft van het bedrag. Het resterende deel volgt na afloop van het jaar. Het UWV toetst dan eerst of de werknemer volgens het aantal afgesproken uren in het contract heeft gewerkt. Zo kan een subsidie voor een parttime contract achteraf hoger uitkomen als de werknemer meer uren heeft gewerkt. Ook het omgekeerde is mogelijk.
Hier kunt u het aanvraagformulier loonkostensubsidie voor brugbanen downloaden.
Leer in één ochtend hoe je als HR-professional effectief omgaat met de juridische en fiscale uitdagingen bij het inhuren van zzp’ers. Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp’er kwalificeert. Je krijgt ook inzicht in de aanpak van de Belastingdienst, die vanaf 1 januari 2025 weer gaat handhaven op arbeidsrelaties voor loonheffingen.
