Bedrijven kunnen Wajong-adviesvouchers inleveren bij een van de door de minister van SZW aangewezen re-integratiebedrijven. Het moet als doel hebben om onderzoek te doen naar en advies te geven over de mogelijkheden om binnen het bedrijf werkzaamheden in dienstbetrekking door jonggehandicapten te laten uitvoeren.
Het uitgeven van deze vouchers is een tijdelijke pilot om meer passende banen te vinden voor jonggehandicapten in het mkb. Op basis van de resultaten van deze pilot zal bekeken worden of er vervolg wordt gegeven aan de regeling.
Voorwaarden en condities
Tot 14 februari 2011 zijn er maximaal 1000 adviesvouchers beschikbaar. Deze vouchers hebben ieder een maximumwaarde van 2.500 euro. Ze zijn alleen toegankelijk voor bedrijven met minder dan 250 werknemers, waarvan de jaaromzet minder dan 50 miljoen euro is en/ of de balanstotaal niet meer dan 43 miljoen euro bedraagt. Voor deze regeling geldt een maximum van één voucher per MKB-ondernemer.
De volledige tekst van deze regeling vindt u hier.
Met één klik complexe HR-vragen beantwoorden, efficiënter omspringen met arbeidsrechtelijke kwesties, makkelijk kandidaten screenen én effectiever talent managen. Volg deze masterclass en leer hoe AI en ChatGPT jouw dagelijkse werkzaamheden kunnen transformeren in alle belangrijke HR-domeinen.
