Een werknemer komt in aanmerking voor de jaarlijkse tegemoetkoming van UWV als hij op 1 juli van 2009:
- Een arbeidsongeschiktheidsuitkering van het UWV ontvangt (WAO-, WIA-, Wajong- of WAZ-uitkering);
- Voor minstens 35 procent arbeidsongeschikt is;
- Voor de AWBZ verzekerd is. Iedereen die in Nederland woont of werkt, is automatisch AWBZ-verzekerd.
Uitbetaling via werkgever
U zult in september 2009 automatisch de tegemoetkoming ontvangen voor de klanten van het UWV die ook hun uitkering via de werkgever ontvangen. Het UWV stuurt hierover in september een brief, het is de bedoeling dat de tegemoetkoming net als de uitkeringen door de werkgever worden uitbetaald aan de klanten van het UWV. De tegemoetkoming is dit jaar 350 euro netto per klant. Werkgevers hoeven hier verder niets op in te houden.
Leer in één ochtend hoe je als HR-professional effectief omgaat met de juridische en fiscale uitdagingen bij het inhuren van zzp’ers. Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp’er kwalificeert. Je krijgt ook inzicht in de aanpak van de Belastingdienst, die vanaf 1 januari 2025 weer gaat handhaven op arbeidsrelaties voor loonheffingen.
